すみれ薬局の求人情報

すみれ薬局は職員のプライベートを尊重しており、休みをしっかり取れる環境です。代表自ら「休めるときは休息しよう」と職員に声を掛けています。実際に、公休と有給休暇を合わせて5日間ほどの連休を取得し、海外旅行へ行く職員も。パート職員は週に3～4日の勤務で基本は曜日固定ですが、家庭の用事や趣味の予定に合わせてシフト変更の相談もできます。お子さんの急な体調不良の際には、気兼ねなく早退できる点も安心。家庭との両立を図れます。 また、パート職員の場合、残業がほとんどないことも魅力です。正職員の場合であっても、見込み残業の約10時間を超えることは基本的にありません。「無理なく運営できる薬局」を目指し、適宜人員を補充するといった対策も実施。心身ともにゆとりを持って働けます。 当薬局は福利厚生も充実しています。職員の受診料や薬代は薬局が負担していることに加え、弁当を毎日支給。毎月食事の費用補助もあり、家族との外食にも利用できます。日々の生活に喜びをプラスできる制度が自慢です。

在宅訪問の経験がなくても大丈夫です。個々の習熟度に応じて支援します

すみれ薬局は地域に密着している店舗です。町の薬局として貢献している一方で、大手企業のような画一的な研修制度は整えておらず、教育体制に不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、各々のペースで成長できる環境なのでご安心ください。当薬局は新人さんに対して「3ヶ月から半年ほどかけてゆっくり慣れていけば良い」と考えており、周囲の職員が急かすようなことはありません。新人さんは焦らずに業務を覚えていけます。また、当薬局は実習生を毎年受け入れており、指導ノウハウを活かして的確なアドバイスが可能です。特に、在宅サービスに関しては念入りにフォロー。先輩との同行には期限を設けておらず、新人さんが「1人でも大丈夫」と自信を持てるまでサポートしています。独り立ち後は、まずは薬を届けるだけといった簡単な案件から引き継ぎ、慣れてきたら新規案件にも挑戦。新規の患者さまの場合、初回は先輩も同行します。不安なくステップアップできるため、過度な心配はいりません。