LYKKEかんごの求人情報

大阪府堺市南区 / 栂・美木多駅

訪問看護ステーション

一人ひとりの自由な発想を尊重しており、主体的に仕事を進められます

LYKKEかんごは、大阪府堺市に位置する訪問看護ステーションです。主な訪問先は併設の住宅型有料老人ホーム「LYKKEみいけ」で、個人宅への訪問はほとんどありません。登録者数は約31名で、70・80代のご利用者さまが中心。パーキンソン病を患っている方が多く、難病に特化したケアを提供しています。当事業所は、現場スタッフの意見を大切にするボトムアップ形式の組織です。スタッフ一人ひとりが「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動できる体制が整っています。自由な発想を尊重し、ある程度は現場主体の判断に任されるため、主体的に仕事を進められる職場です。また、日常的な対話はもちろん、社内ツール「Slack」上での活発な議論も特徴。たとえば、「この食事形態はどう？」といった具体的な相談も日々行われています。自分の考えをしっかりと伝え、周囲と相談しながら物事を進める風土が根付いているため、安心して意見を発信できる環境です。「どのように行動することが利用者さんにとっての幸せか」をスタッフ自らが考えながら、より良いケアを追求しています。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

LYKKEかんごで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業しない方針を徹底！　プライベートの時間をしっかり確保できる環境です

LYKKEかんごでは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重し、安心して長く働ける環境を提供しています。事業所全体で「残業をしない」方針を掲げ、ほとんどのスタッフが基本的に定時で帰宅。時間外に社内ツールを見ないよう伝えており、オンとオフの切り替えを徹底しています。プライベートの時間をしっかり確保できる点が魅力です。また、スタッフ同士がお互いさまの精神で協力し合っており、希望休も通りやすくなっています。さらに、託児所はないものの、お子さん同伴での出勤が可能。リビングで過ごしたり、ときには仕事を手伝ったりするお子さんを、部署に関係なくスタッフ皆で見守る温かい風土があります。子育て中の方も安心して働ける職場です。　

POINT
2

職場の特徴

夜勤は常に3名体制で安心！　互いを助け合う風土が根付いています

LYKKEかんごは、ゆとりのある人員配置と、互いに尊重し合う自立した人間関係が魅力の職場です。夜勤は看護師２名と介護スタッフ１名で対応しており、1人になることはほとんどありません。施設内の各部屋を回るなかで何か困ったことがあれば、すぐに相談できます。また、スタッフ一人ひとりが、仕事とプライベートを明確に分けて考えている点も魅力の一つです。互いに過度な干渉をせず、適度な距離感を保つことを大切にしています。一方で、業務中には自然と協力し合う風土が根付いています。話しやすいスタッフが多く、良好な関係を構築。オンとオフのメリハリをつけながら、必要なときにはチームとして支え合えます。互いを尊重し合うことで、安心して業務に集中できる体制です。

POINT
3

教育・スキルアップ

段階的なOJTと詳細なマニュアルで、着実にスキルアップできる職場です

LYKKEかんごでは、未経験の方も不安なく働けるよう、段階的なOJTを用意しています。入職後はまず日勤帯からスタートし、電子カルテや情報共有ツールであるSlackの使い方を覚えることから開始。その後は、先輩スタッフに同行して訪問の仕方やご利用者さま一人ひとりの特徴を学んでいきます。たとえば、週1回の勤務の方であれば、3回程度のOJTを経て、約1ヶ月で独り立ちを目指せる体制です。また、ご利用者さまのケア内容や手順が細かく記載されたマニュアルも完備しています。印刷してお渡しするため、スタッフはそれを見ながら順番にケアを実践。マニュアルがあることで、経験の浅いスタッフも安心して業務に取り組めるようになり、「働きやすくなった」という声もあがっています。経験を問わず、着実にスキルを身につけていける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

ご利用者さまの「やりたい」を共有しており、納得感をもってケアに臨めます

LYKKEかんごでは、「自由とリスク」という理念のもと、ご利用者さまの意思を尊重したケアを大切にしています。そのため、転倒のリスクを伴っても外出を希望されたり、飲酒をされたりするご利用者さまも。新しく入職する方は、ご利用者さまの自由な姿に戸惑うかもしれません。しかし、当事業所では、ご利用者さまやご家族、スタッフを交えた「人生会議」という話し合いの場を設けています。「その方の幸せとは何か」をともに考え、リスクを理解していただいたうえで、ご本人の「自分らしい生き方」をサポート。スタッフには、ご家族から了承を得ていることをしっかりと共有するため、1人で判断に悩む心配はありません。納得感をもって、安心してケアにあたることが可能。ご利用者さまの生き生きとした姿が、スタッフ自身のやりがいにもつながっています。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

入職年月：2024年

転職について

入職した理由

以前は病院で長く勤務し、その後約7年間、訪問看護の仕事をしていました。病院時代、寝たきりで天井ばかり見ている患者さまの命を救ったあとに、「本当にこれで良かったのかな」と葛藤することがあったんです。もっと手前の段階で関わりたいという思いから、訪問看護の世界に入りました。でも、訪問看護の現場でも在宅の限界を感じることがありました。ご利用者さまらしくないと分かっていながら施設へ入所していただくとき、「ごめんね」という気持ちになってしまったんです。「在宅のように自由な施設があればいいのに」と考えていたところ、たまたま代表のSNSを見てLYKKEかんごのことを知ったんです。「ここなら私の理想が実現できるかもしれない」と思い、入職を決めました。

働いてみての感想

在宅での生活に限界を感じていた方が、LYKKEかんごに来てから本当に楽しそうに過ごされている様子を見ると、心から「良かったな」と感じます。ご家族からも同じようなお言葉をいただくことが多く、やりがいを感じていますね。

職場について

この仕事への思い

病院勤務のときから、患者さまにとっての幸せは何かをずっと考えてきました。在宅ならではの限界も経験し、「施設に入れることへの申し訳なさがない、自由な場所を作りたい」という気持ちが強くなったんです。 LYKKEかんごでは、できる限り在宅に近い自由さを大切にしたいと思っています。でも、やはり集団生活なので、ほかのご利用者さまとの兼ね合いで守っていただかないといけないルールもあるんです。ご利用者さまの「こうしたい」という気持ちと、施設のルールとの間で葛藤することは今もありますね。そのバランスを取りながら、より良い環境を目指していきたいです。

入社前後でギャップを感じたこと

前職の訪問看護はすべて個人宅が対象だったので、LYKKEかんごとは全く違いますね。ご自宅では、ご本人さまがわがままを言えたり、ご自身ですべてを決められたりする良さがあります。施設はどれだけ自由といっても集団生活なので、どうしても皆さんに協力していただかないといけない部分が出てくるんです。その違いを実感するからこそ、当施設をもっと在宅に近い場所にしていきたいという気持ちが、いっそう強くなりますね。