生活介護事業所はるの里の求人情報

生活介護事業所　はるの里は、将来のライフイベントを心配することなく腰を据えてキャリアを築ける職場です。子育てといった家庭の事情に理解があり、休みやすい雰囲気が根づいています。持ち越した分を含めて有給休暇を約20日以上取ったり、使い切ったりする職員も珍しくありません。 欠員が出たときには、ほかのグループや事務職員がフォローに入るなどの体制が整っていることも安心材料の一つです。また、3名ほどの職員が時短勤務の制度を利用しており、産休・育休も気兼ねなく相談できるため、安心して長く働き続けられます。 また、残業は月平均で約10時間以下と少なめで、オンオフのメリハリをつけやすい点も魅力です。超勤簿で残業時間を可視化しているほか、職員会議のような時間外の勤務が見込まれる場合は事前に管理職と残業が何時間になるかを確認。なぜ残業したのかを自身で把握できるため、納得感のある働き方が可能です。

支援だけじゃない面白さ。社会をより良く変える活動にも挑戦できます

生活介護事業所　はるの里では、社会をより良く変えていくためのソーシャルアクション（社会活動）を行っている点が特徴です。活動の実践と社会への働き掛けといった両面を大切にしています。たとえば、街頭署名や自主製品の販売などにも関わったり、加盟している「きょうされん」の研修が土日に入ったりすることも。そのため最初は、ソーシャルアクション（社会活動）に驚きや戸惑いを感じるかもしれません。 しかし当事業所では、これらの活動が職員の負担にならないよう、障がい福祉業界の歴史や現状を学ぶ機会を用意。なぜ活動が必要なのかという背景を明確にすることで、納得して取り組めるように配慮しています。 さらに、物品販売が利用者さまの夏と冬のボーナスにつながることも丁寧に説明。土日の研修は年間計画に記載し、事前に予定の確認が可能で、業務の一環として勤務時間という形で扱われます。業務の担当と同様に活動の役割も分担し、職員の家庭の都合を考慮しながら調整しており、無理なく私生活と両立できる環境です。