就労継続支援Ｂ型事業所はっぴぃの求人情報

大阪府大阪市西成区 / 岸里玉出駅

就労継続支援Ｂ型

画一的な対応ではなく、より良い関わり方を見つける支援を実現できます

就労継続支援B型事業所はっぴぃは、2026年3月、大阪府大阪市にオープンした事業所です。利用者さまの定員は20名ほどで、職員は20代から50代までの約9名が活躍しています。当事業所では、未経験の方でも安心してスキルアップできる、手厚いサポート体制を整えています。まずは生活支援員と同様に現場に入り、利用者さまの顔と名前、特性や作業内容を覚えるところからスタート。支援計画の作成ポイントやご家族との関わり方、面談での聞き取りのコツなど、約3ヶ月かけて一通りの業務を習得できる体制です。くわえて、未経験の方には、「人と人とのコミュニケーション」を大切にすることをお伝えしています。画一的な対応を求めることはなく、職員みんなで話し合い、より良い関わり方を見つけていくスタイルです。さらに、職員のスキルを高めていけるよう、さまざまなフォローも充実させています。業務に関連するものであれば、介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格取得・研修の受講費用は全面的にバックアップ。未経験からでも着実にキャリアを築いていける職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

就労継続支援Ｂ型事業所はっぴぃで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

息苦しさを感じさせない、職員の働きやすさを第一に考えている職場です

就労継続支援B型事業所はっぴぃは、職員の声を大切にした職場づくりを心掛けています。当事業所は、「意見を言いやすい環境が一番」と考えており、現場の職員には「思ったことをすぐに言ってほしい」と常に伝えているのが特徴。過去にトップダウンの激しい職場で息苦しさを感じた経験から、施設長は「自分の事業所では風通しのよさを大切にしたい」という思いで運営しています。意見を挙げやすい風土のもと、一人ひとりがいきいきと働ける環境です。また、当事業所には、肩ひじ張らない、フラットで和気あいあいとした人間関係があります。職員同士は「さん」付けやあだ名、下の名前で呼び合うなど、フランクな関係を構築。施設長と繋がりがあって入職した職員も多く、新人さんも自然に溶け込めるような温かい雰囲気が自慢です。職員全員でより良い事業所をつくり上げる工夫をしています。

POINT
2

業務内容

利用者さまの気持ちに寄り添い、一人ひとりの居場所をつくります

就労継続支援B型事業所はっぴぃは、利用者さまの成功体験の積み重ねを何よりも尊重する職場です。その理由は、重度障がい者の兄をもつ施設長の思いにあります。かつて兄が就労継続支援事業所から初めて給料をもらって帰ってきたときに、施設長は深い感銘を受けました。それから、「障がいのある方々が成功体験を積み、喜びを感じられる場所をつくりたい」と考え、当事業所の設立にいたりました。障がいのある方が身近にいた施設長だからこそ、「本人が悪気なくやってしまっている行動」の背景を汲み取り、それを職員に伝えられる点も強みです。利用者さま一人ひとりの成功体験を大切にしながら、深いやりがいを感じられる仕事です。また、当事業所で活躍する職員は、就労継続支援A型事業所や障がい者の訪問介護など、各々がさまざまな経験を持っています。作業内容も画一的ではなく、箸袋入れやレザークラフトに加え、利用者さまの「やりたい」という希望を尊重。可能な範囲で取り入れることを目指しています。職員の多様な経験を生かし、利用者さまの可能性を広げていける環境です。

POINT
3

働きやすさ

プライベートも大切に。年間休日120日以上で、残業ゼロが目標です

就労継続支援B型事業所はっぴぃでは、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。当事業所は、「業務に集中するためには働きやすい環境が不可欠」だと考えており、年間休日は120日以上を確保。有給休暇も消化しやすく、残日数が多い職員には施設長から取得を促す声掛けをします。また、「残業ゼロ」を目標に掲げている当事業所。万が一業務が終わりそうにない場合は、施設長が業務を引き受ける体制があります。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。また、精神論ではなく「仕組み」で業務の負担を軽減し、効率的に働ける体制を目指しています。たとえば、TimeTreeといった共有アプリで、職員一人ひとりのタスクを可視化。チーム全体で進捗状況を把握して、業務の属人化や負担の偏りを防ぎます。自然な助け合いが生まれ、少ない負担で仕事ができる環境を目指している職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

面談前にはご家庭の背景も共有。安心してコミュニケーションが取れます

就労継続支援B型事業所はっぴぃでは、サービス管理責任者として利用者さまのご家族と接する機会が多くあります。特に経験が浅い方は、ご家族とうまく関係性を築けるか不安に感じるかもしれません。しかし、当事業所では安心して業務に臨める体制をしっかりと整えています。面談前には、ご家族とのコミュニケーション方法やご家庭の背景といった情報を事前に共有。また、面談は必ず職員が2人以上で対応する体制を採用しています。「言った、言わない」といったトラブルを未然に防ぐ仕組みです。チームで対応できることで、1人で抱え込むことなく面談に臨めます。万全のサポート体制のもと、安心してご家族との関係構築に取り組める職場です。

現場スタッフの声

サービス管理責任者

職種：

サービス管理責任者施設長

雇用形態：正社員

転職について

働いてみての感想

率直に言うと、すべてが楽しいですね。自分が思い描いていたものが、サービスとしてだんだん大きくなっていくのを実感できています。

職場について

職場の魅力

私自身が20代で施設長を務めていることが、就労継続支援B型事業所はっぴぃの魅力かもしれません。これから仲間になる方の中には、私より年上で、さまざまな経験がある方もいらっしゃると思います。そういった方々に「若いから頼りないな」と思われないよう、私自身も日々頑張っていきたいです。年齢や経験に関係なく、皆でともに成長していける事業所を目指しています。