三鷹ひまわり第二共同作業所の求人情報

三鷹ひまわり第二共同作業所は、私生活を大切にしながら働ける環境です。当事業所は、生活リズムを整えやすい土日祝休みを採用。有休は雇用形態を問わず1時間単位で取得でき、急な用事や通院など個々の事情に合わせた柔軟な調整が可能です。休暇申請には「奉行クラウド」を導入しており、スマートフォンからスムーズに手続きが行える効率的な仕組みを整えています。 また、子育て世代への理解が深く、「お互いさま」の文化が根づいている点も魅力です。実際に保育園児を育てる職員も活躍しており、お子さんの急な発熱時も周囲が「無理しないで休んで良いよ」と快く送り出す支え合いの風土があります。 さらに、将来を見据えて働ける安定した土台も万全。社会保険の完備はもちろん、正職員には退職金の共済制度を用意しており、将来への備えも安心です。定年は65歳ですが、定年後も継続勤務する職員が多く在籍している点も特徴。最高齢で75歳を超える職員がいる実績が、居心地の良さと職場の安定性を何より証明しています。仕事と私生活を両立させ、腰を据えて長くキャリアを築いていける職場です。

事務経験は問いません！　ITツールと先輩の指導で安心して挑戦できます

三鷹ひまわり第二共同作業所では、利用者さまが帰宅されたあとに、日々の記録作成や会計処理といった事務作業を行います。支援業務のみを想像されていると、デスクワークがあることに驚くかもしれません。また、PC操作に不慣れな方も「自分にできるかな」と不安を感じるはずです。 しかし、当事業所では、ITツールを導入し、手厚いフォロー体制を整えています。働きながら着実に業務を覚えられるため心配はいりません。まず、勤怠管理や会計業務には専門システムを導入済み。一度操作を覚えれば複雑な計算を自分で行う必要はなく、入力作業ができれば十分です。過去のデータも適切に保管されているため、迷ったときは以前の記載を振り返って確認できます。 また、最初から一人で業務をお任せすることはありません。まずは先輩職員が横について、ソフトの使い方や記録の書き方を1つずつレクチャーします。もちろん、慣れるまでは大変なこともありますが、先輩が丁寧にフォローするので、事務経験のない方もご安心ください。