ヴァージンクリニック京都院の求人情報

ヴァージンクリニック京都院では、手厚い教育体制を整えています。入職後は、およそ3ヶ月間の研修期間を設定。施術ごとの丁寧なマニュアルを用いて、機械の数値設定といった基礎からじっくり教えます。同時に、接遇マナーや個人情報の取り扱いなどについても学習。その後、先輩の指導のもと、スタッフ同士で施術の練習をスタートします。習熟度に合わせて少しずつ患者さまの対応へとステップアップしていくため、無理なく実践的なスキルを習得できます。美容クリニックでの勤務が未経験の方でも、着実に成長していける職場です。 研修後も、分からないことを1人で抱え込まないで済む体制があることも安心のポイントです。「患者さまのご希望に沿った施術をしたいが、肌トラブルがあり対応に迷う」といった悩みについて、スタッフ同士で相談し合うこともしばしば。経験年数や職種に関係なく、いつでも周りに声を掛けやすい雰囲気です。チームで一緒に考える文化が根付いているため、いつでも安心して業務に取り組めます。

ヴァージンクリニック京都院の魅力は、一人ひとりの患者さまにじっくりと向き合えることです。当院は自費診療ということもあり、患者さまの満足度を追求するサービス業としての側面も大切にしています。そのため、看護師は単に施術するだけでなく、施術中の会話を重視して信頼関係を構築することが重要です。患者さまのニーズを的確にとらえ、丁寧な接遇ができるスタッフが指名されることも多々。心から「その方のためになる」と思える提案ができるため、やりがいを感じながら働けます。 また、スタッフ個人のノルマがないことも魅力の一つです。目標として設定しているのは、医院全体の売上のみ。売上を気にし過ぎることなく、本当に患者さまのためになる施術を提案できます。また、評価の対象となるのは、業務の中で「患者さまのために頑張っている」と判断されたプロセスや、実際にいただいた口コミです。日々の頑張りが認められるため、高いモチベーションを保って仕事に臨めます。なお、医院全体の目標を達成した際には、各スタッフにインセンティブを支給。チーム一丸となって患者さまに向き合えます。