児童発達支援放課後等デイサービスピースの求人情報

児童発達支援・放課後等デイサービスピースでは、新人さんが安心して成長できる教育を心掛けています。入職後はメンターの職員を設定し、マンツーマンで指導にあたる体制を導入予定。支援にあたっては、個別支援計画をもとにお子さまの特性や適切な声掛けについて事前にすり合わせていく方針です。 また、送迎業務においても、段階的に慣れていけるようサポートします。まずは助手席や後部座席に同乗することから始め、徐々に送迎ルートや保護者さま対応を覚えていく流れです。初めての送迎業務に不安のある方でも、気負わず仕事を始められます。 当事業所は、子育てをはじめ、お子さまと関わってきた経験が強みになる職場です。日々の支援で大切にしているのは、お子さま一人ひとりに寄り添った声掛けをすること。同じ目線に立ち、その瞬間の気持ちを丁寧に汲み取れるよう心掛けています。これまでお子さまと向き合ってきた時間がそのまま活きる環境です。実際に現場では、保育園やスポーツ教室の出身者だけでなく、子育て経験のある仲間も活躍中。育児や前職で培ってきたスキルをベースに、さらなる専門性を磨いていけるのが特長です。

児童発達支援・放課後等デイサービスピースは、職員にとって働きやすい職場づくりを推進しています。有休は理由を問わず取得しやすいのがメリット。お子さんの発熱による急な休みはもちろん、旅行や趣味のための休みも気兼ねなく申請が可能です。現場からは「家族と過ごすひとときが増えた」と喜ぶ声も挙がっています。 また、職員の業務負担を減らす取り組みにも注力。事務作業の担当を分散させて特定の人への偏りを防ぐほか、経理面の見直しや支援ソフトの導入も実施しています。効率的に仕事を進められる仕組みを整えた結果、一般職員の残業はほとんど発生していません。プライベートを大事にしながら働けます。 ライフステージの変化に合わせて、働き方の調整もできる当事業所。パートは週3日・1日約6時間から勤務OKです。雇用形態の切り替えも相談可能で、実際に法人内にはお子さんの学校卒業を機にパートから正職員へ変更した実績もあります。それぞれのペースでキャリアを築きやすく、腰を据えて働きたい方に最適です。