ＡＳＫＡレディースクリニックの求人情報

ASKAレディースクリニックには、子育て世代が家庭と仕事を両立できる制度と風土が根付いています。産休・育休の取得実績が豊富にあり、復帰もしやすい環境です。実際に、職員の多くが子育て経験者で、男性職員のパパ育休取得も推進しています。産休・育休から復帰する際には人事担当が面談を行い、一人ひとりの希望に合わせたプランを一緒に検討。ライフステージの変化に合わせ、長く安心してキャリアを築ける環境です。クリニック一丸で子どもを望む職場だからこそ、「子ども関係で働きづらい職場は良くない」という共通の認識が、働きやすさの土台になっています。 さらに、ワークライフバランスを重視できる勤務体系も魅力です。1日の勤務時間は7時間に設定されており、残業も月に5～10時間程度です。年間公休は約120日、有休の消化率も90％以上と高水準のため、旅行や趣味の時間もしっかりと確保できます。チーム全体で助け合う精神が根付いているため、気兼ねなく休みを取りたい方にもぴったりの職場です。

未経験の不安に寄り添う、人事と現場が連携したフォロー体制が自慢です

ASKAレディースクリニックでは、座学よりも実践を重視し、現場で業務を覚えていく方針です。だからこそ、医療業界が未経験の場合、「現場で何をしたらよいのか分からない」という戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当院はどんなタイミングであっても新人さんが安心して成長できるようサポートします。業務中に困ったことがあれば、教育担当だけでなく、周りの先輩職員が誰でも質問に答える体制です。診察が終了したあとの時間を活用し、落ち着いて質問できる機会も確保。穏やかな性格の職員が多いため、気持ちの上でも安心して学んでいけるはずです。 また、入職後はおよそ1年間、人事担当との定期的な面談を実施。人間関係や仕事の進め方で困っていることがあれば、人事担当が部署長と共有し、改善に向けて対応します。未経験の方でも、1人で抱え込まず安心して成長できる体制です。