東千葉訪問看護ステーションの求人情報

東千葉訪問看護ステーションは、チームで支え合う安心の職場環境が魅力です。毎朝10分程度行うミーティングでは、利用者さまごとに担当の職種で情報を共有し、今後の方向性について話し合います。ミーティングに参加できない場合も、貸与されたタブレットで議事録を確認できるため心配ありません。法人全体の共有はGoogle Chat、現場業務の連絡はLINE WORKSと複数のツールを導入し、スムーズな情報伝達を図っています。そのため、些細なことでも遠慮なく相談でき、看護師やリハビリ職の仲間がいつも傍にいるような感覚で業務を進めることが可能です。オンコールに慣れないうちは、先輩が電話相談を受けるサポートコール制度も整っており、安心して業務に臨めます。 職場では、職種や年次に関係なく会話が盛んで、お子さんの話や近所にあるお店の話で盛り上がることもあります。採用時から人柄を重視していることが、自然と協調性のある職員が集まる理由です。一人で業務を抱え込むことなく、いつでも仲間を頼れる環境が日々の安心に繋がっています。

東千葉訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験でも着実に成長できる教育体制が自慢です。入職後は同行訪問のスケジュール調整や研修動画の視聴計画など、一人ひとりに合わせた教育計画を作成。同行訪問は、入職者の不安がなくなるまで継続します。業務は病院で経験するような一般的な処置が中心のため、看護師の経験が3年程度あれば、およそ1～2ヶ月で独り立ちが可能です。業務範囲が広がるタイミングでは都度レクチャーを実施するので、新しい分野にも安心して挑戦できます。 また、法人独自のビデオ研修やテキストも充実しており、接遇や社会制度など多岐にわたる内容を隙間時間で学べる点も魅力です。対象者にはマネジメントに関する指導も行い、キャリアの可能性を広げていきます。一人ひとりのペースに寄り添ったサポートで、訪問看護師としての新たな一歩を力強く後押しします。