森田内科クリニックの求人情報

大阪府大東市 / 住道駅

診療所・クリニック

地域に密着したクリニック。患者さまとの関係を大事にした医療を提供できます

森田内科クリニックは、2015年に大阪府大東市赤井で開業しました。学研都市線「住道」駅から徒歩約5分の場所に位置し、公共交通機関での通勤に便利です。循環器専門医として高血圧や心臓疾患の診療を主軸としながら、糖尿病や風邪症状といった一般内科にも幅広く対応しています。1日の来院数は60名ほど。午前中は高齢の方の受診が中心で、夕方からは働き盛りの世代が多く来院されます。当クリニックの特長は、地域に根ざした医療を提供していることです。患者さまだけでなく看護師も当クリニック周辺が生活圏であり、同じ地域という近い距離感があります。また、看護師は、患者さまとの密なコミュニケーションを大切にしており、一人ひとりの情報を職員全員が把握。“◯○さん、息子さん元気？”といった何気ない会話が生まれる光景も日常です。看護技術の向上だけでなく、地域の方々に寄り添う姿勢を大事にしながら働けます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

森田内科クリニックで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

お休みが通りやすく、シフトを柔軟に調整できる無理のない勤務体制です

森田内科クリニックでは、仕事と家庭の両立を目指せます。院長は“スタッフにはプライベートも大切にしてほしい”という考えがあり、子育て中の職員も多く活躍中。当クリニックはシフトの自由度が高く、お休みを希望する日は勤務表に記入することで要望が反映されます。くわえて、お盆や年末年始には7～9日ほどの長期休暇があり、クリニック全体がお休みのためしっかりと休息がとれる環境です。また、月単位で勤務を調整しながら無理なく働ける環境も魅力の一つ。残業は日によって変動しますが、患者さまの数が少ない日には定時前に業務を終えられることもあります。さらに、夜診療に入った翌日は、朝診療の勤務を外すといったシフトの調整を行い、連勤の負担を軽減できるよう配慮。無理なく長く働き続けられる勤務体制です。

POINT
2

職場の特徴

職員同士の関係性が魅力。チームで助け合いながら、気持ち良く働けます

森田内科クリニックは、職員同士が良好な関係性を築いています。開業以来、約10年間勤務を続ける職員が2名ほど活躍しており、全体の離職率の低さが自慢です。心地良い関係性の秘訣は、職員皆が、仕事とプライベートをしっかり分けていること。休憩時間には、一度自宅へ帰って家事を済ませる職員もいます。特定のグループで固まることもなく、新人職員も安心して馴染めるはずです。また、お互いを支え合いながら働ける協力体制も強みです。たとえば、点滴のルート確保に苦手意識があれば、得意な職員が快く代わって対応するなど、自然に助け合う風土が根づいています。職員同士がお互いの得意・不得意を理解しながら、チームで業務にあたれる環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

業務に慣れるまで先輩職員が手厚くフォロー！　着実に仕事を覚えられます

森田内科クリニックでは、新人職員が安心して働き始められる体制を整えています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。仕事に慣れるまでは新人職員を含めた看護師3名体制で手厚くフォローするため、1人で業務にあたることはありません。先輩のサポートのもと、自分のペースで焦らず仕事を覚えていけます。また、電子カルテといった機械の操作方法についてレクチャーを受ける機会を設けていることも魅力の一つ。各機械メーカーのインストラクターから学べるため、スムーズに操作を習得できます。さらに、当クリニックは、職員のスキルアップを積極的に支援しています。正職員、パート職員の場合、参加したい外部研修があればクリニックが費用を負担。職員が見つけてきた研修も補助の対象となるため、金銭面の負担を軽減しながら意欲的に知識を深めていけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

受付事務との連携体制も安心。フラットにコミュニケーションがとれます

森田内科クリニックは小規模な職場であり、看護師と受付事務の連携を日常的に行っています。規模の大きい病院や施設で働いている方にとっては、職種が異なる職員同士で円滑な連携がとれるか不安を感じるかもしれません。しかし、当クリニックは、他職種ともフラットに意思疎通が図れる関係性を築いているためご安心ください。看護師と受付事務の間に隔たりはなく、誰もが気軽に意見交換ができる体制があります。実際に、職種間で話し合いを重ねて職場のルールをつくり上げてきた実績も。人間関係のストレスがほとんどなく、新人職員もチームの一員として意見を発信しながら主体的に活躍していけます。