訪問介護事業所ケアシスの求人情報

訪問介護事業所ケアシスは、おだやかな人柄の職員が多く、落ち着いた雰囲気に包まれています。代表が“本当に穏やかで、ガツガツした人はいない”と語るとおり、30代～40代の職員が中心となって互いに支え合っているのが特徴です。話しやすい仲間ばかりのため、新しく加わる方もすぐに溶け込めます。 また、円滑な連携のため、情報共有の体制も整えています。日々の申し送りはLINEグループで迅速に行い、月に約1回は1時間から1時間半程度のミーティングを実施。業務連絡や利用者さまの情報、注意事項を共有し、サービスの質向上につなげています。ミーティングの時間を確実に確保できるよう、木曜の夕方は訪問予定を入れないといった配慮も欠かしません。 この穏やかな雰囲気は、利用者さまやそのご家族との間にも温かい関係を育んでいます。事業所のWebサイトを彩るキャラクターは、支援する利用者さまのお子さまが描いてくれたもの。そんな心温まるエピソードが生まれるのも、当事業所ならではの魅力です。信頼できる仲間としっかり連携をとりながら、利用者さまやそのご家族とも関係を築いていけます。

訪問介護事業所ケアシスでは、未経験の方でも不安なく入職できる教育体制が自慢です。試用期間は3ヶ月ほど設けていますが、一人ひとりのペースに合わせ、自信が持てるまで先輩職員が同行します。たとえば、1日に約5件の訪問があれば、そのすべてに付き添い、1日の流れや支援内容を丁寧にレクチャー。きめ細かいサポートにより、約1～2ヶ月で独り立ちするスタッフも多数います。 さらに、職員の資格取得を支援する制度で、スキルアップを後押しします。介護福祉士実務者研修や介護福祉士はもちろん、認知症ケア専門士といった、介護に関連する資格への挑戦をサポート。合格時には受験料や研修費用を法人が負担するため、費用面の心配なくステップアップが可能です。実際に、この制度を活用して介護福祉士実務者研修の費用補助を受け、介護福祉士を取得した職員も。未経験から着実に力をつけ、一人ひとりの“頑張りたい”という気持ちを応援しています。