みんなのそらの求人情報

みんなのそらでは、心身ともにリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境が整っています。年間休日は118日ほどあり、ゴールデンウィークやお盆休みにくわえ、約5日間の特別休暇も付与。有給休暇や希望休もできる限り希望どおりに取得できるよう調整しており、職員がしっかり休める体制を重視しています。プライベートの時間を大切にしながら、仕事への活力をしっかり養える職場です。 また、月の残業時間は約10時間未満と少なめで、職員の多くは基本的に定時で退勤しています。事務作業は、午前中に済ませたり翌日に回したりと、業務の調整も可能。子育て中の職員への理解も深く、送迎業務のついでに自身の子どもを事業所内で預かることも可能です。ライフステージの変化に対応しながら、安心して長く働き続けられます。

みんなのそらでは、未経験の方でも着実に知識とスキルを身につけられる、手厚い教育体制が整っています。入職後は約2日間のオリエンテーションで理念や障がいの基礎知識を学び、その後は、外部講師による新人研修を月に1回ほど実施。仕事の振り返りはもちろん、貯金の仕方といった社会人としてのスキルも学べます。基礎からじっくりと成長できるため、安心してキャリアをスタートさせることが可能です。 さらに、専門職として質の高い支援を目指せる、実践的な学びの機会が豊富にあります。2ヶ月に1回ほど、精神科の医師を招いてケース検討会を実施。「お子さまが気持ち良く過ごすために何ができるか」を具体的な事例をもとに議論します。そのほか、メンタルケアやアンガーマネジメントなど多様なテーマの研修も定期的に開催。専門性を高め、自身の理想のキャリアを築いていける環境です。