ウィズ・ユー枚方の求人情報

ウィズ・ユー枚方は、職員が無理なく働ける環境づくりに取り組んでいる職場です。法人の理念である「輝く未来を作る」には、職員にも心の豊かさを大切にしてほしいという思いを込めています。心身にゆとりをもって働けるよう、完全週休2日制を導入しており、年間休日は110日以上。夏季・年末年始の休暇もしっかり取得できるほか、ゴールデンウィークもシフト制で休みを取れます。残業はほとんどなく、多くの場合定時で退勤できます。翌日に回せる業務は、無理せず次の日に対応すれば良いという雰囲気が特徴です。心身にゆとりをもって働けるため、プライベートも充実させられます。 人員配置に余裕をもたせ、業務負担を軽減している点も当施設の良さです。法定の基準より1名ほど多く職員を配置しており、事務作業をする時間も十分に確保できます。加えて、当施設はチームワークが高く、お互いに声を掛け合いながら業務を進めています。「◯◯さんが別の業務をしたいと言っていたので、代わります」といった助け合いも日常的です。仕事と私生活のバランスをとりながら、無理なく働き続けられる職場です。

ウィズ・ユー枚方では、職員が主体的に事業所づくりに参加できる風土があり、チームで療育を作りあげる楽しさを実感できます。業務改善を提案する場として、毎月全体ミーティングを実施。お子さまのために実践したい療育の内容を話し合い、支援へ反映しています。不安や要望はため込まずに発信しようというスタイルのもと、業務改善や療育内容などについて積極的に意見交換できる環境です。また、定期的に療育の発案担当が回ってきますが、アイデアや実現方法が浮かばなくても焦る必要はありません。全員で話し合って作り上げる風土のため、ご安心ください。 当施設は和やかなムードがあり、オンオフを切り替えて働けます。仕事とプライベートをきちんと分ける職員が多いのが特徴。業務には真剣に取り組みつつ、忘年会といったランチイベントを開催したり、楽しく過ごしています。施設内はいつも明るい雰囲気で、ときには雑談や冗談で盛り上がることもあり、リラックスして働ける職場です。良好な関係性のなかで、チームの一員として主体的に療育に関われます。