住宅型有料老人ホームむらもとの求人情報

住宅型有料老人ホームむらもとでは、実務経験が浅い方でも、着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、日勤の業務から丁寧に指導。1日の流れや利用者さまへの対応、記録作業などを実地で学んでいきます。新人職員の習熟度に合わせた指導を行っているため、焦らず着実に成長できる体制です。日勤業務に慣れたあとは、夕方の帰室介助や朝の離床介助、巡回といった夜勤の研修へ移行します。付き添う先輩が習熟度を見て独り立ちの判断をするので、無理なく単独業務を目指せる環境です。 当施設は、職員の「学びたい」という気持ちを積極的に後押ししています。外部研修への参加を歓迎しており、内容によっては事業所が費用を負担。過去には、管理者研修や感染症研修に参加した職員もいます。働きながら、介護職としての専門知識を身に付けていける職場です。

互いを尊重したコミュニケーションを実践。新人職員も馴染みやすい職場です

住宅型有料老人ホームむらもとは、約10名の職員が働く少数精鋭の職場です。少人数だからこそ関係性が深く、新人職員は「既存の人間関係にうまく馴染めるだろうか」といった不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設は誰もが安心して入職できるよう配慮している職場です。定期的な研修で「ふんわりとした声掛け」やハラスメントについて学び、職員全員が相手を尊重したコミュニケーションを心掛けています。特に、指導にあたる職員には、伝え方や言葉選びに配慮するよう意識づけを実施。もし、指導者の言葉で傷ついたり、悩んだりしたときは、管理者が間に入ってサポートします。新人職員の気持ちに寄り添い、職場環境に慣れていけるようしっかり支えますので、ご安心ください。