渋谷同胞幼稚園の求人情報

渋谷同胞幼稚園では、職員の経験に合わせたサポート体制が整っている環境です。ブランクのある方や経験に自信がない方の場合、新年度から6月まで先輩との複数担任制でスタート。園全体でバックアップするため、新人職員は保育の流れをじっくりと学べることが魅力です。その後も、フリー職員の「みんなの先生」がフォローに入るため心配いりません。過去の豊富な保育資料やノウハウも自由に閲覧・活用でき、アイデアに困ったときも安心です。 また、幼稚園教諭としてさらに成長していける環境も魅力の一つです。学びたいという意欲を応援するため、全職員を対象に毎年、研修費用を補助しています。外部研修への参加や専門書の購入などに自由に活用できます。研修日は勤務扱いとなり、キリスト教の保育連盟が主催する宿泊研修や他園への見学研修など、スキルアップと刺激を得られる機会も豊富です。宿泊研修では観光を兼ねてリフレッシュする職員もいます。一人ひとりのペースに合わせた成長を、園全体で支えていく方針です。

渋谷同胞幼稚園は、子どもの「自由な遊び」の時間を最も大切にしています。子どもたちの自発的な活動を見守り、支えることに注力。学年の垣根を越えた縦割りグループでの活動も積極的です。たとえば芋掘り遠足では事前にペアで交流する機会を設け、子ども同士の育ち合いを促します。成長を間近で見られることがやりがいです。 当園では、それぞれの得意なことや才能を意味する「賜物（たまもの）」を活かし、苦手なことは補い合う、という考え方が根付いています。そのため、保育の自由度は高めで、職員の得意を反映できます。「やってみたい」という挑戦を尊重していることが特徴です。また、ピアノや製作が苦手でも大丈夫。得意な職員がメインで担当したり先輩が手伝ってくれたりするため、心配ありません。無理に一人で頑張る必要はなく、お互いに協力し合い、のびのびと保育に取り組めます。