武蔵小金井さくら眼科の求人情報

武蔵小金井さくら眼科では、新入職員一人ひとりが自分のペースに合わせて段階的に学べるような教育体制を整えています。特定の教育係を固定せず、業務内容に応じて複数の先輩が指導にあたるスタイルです。視力検査といった検査項目は視能訓練士が、看護業務は先輩の看護師が丁寧に指導します。一度にすべてを任せるのではなく、業務ごとに習熟度を確認しながら進めていくので安心です。まずは採血や簡単な検査、白内障の手術に関する説明などからスタート。独り立ちまで1～2ヶ月を目安とし、自信を持って取り組めるようになったものから順次お任せしていくため、着実にステップアップできます。 また、院内外の勉強会を通して、専門知識を深められる機会も豊富です。院内では月に数回、メーカーの方を招いた新しい薬やレンズに関する勉強会を開催。さらに、眼科医会が主催する「コメディカル講習」や学会への参加を希望する場合、費用は法人が負担します。眼科の基礎から専門知識まで幅広く学び、長期的な視点でスキルを磨いていける環境です。

武蔵小金井さくら眼科では、プライベートを大切にしながら働けます。休日は日曜・祝日に加えて平日に1日あり、土曜日は半日勤務です。平日の休みは月に4～5日申請でき、ほとんど希望どおりに取得できます。人員が足りないときには法人が運営する4ヶ所のクリニック間でフォローし合えるため、「お互いさま」の精神で気兼ねなく休めることが魅力です。有給休暇を利用した1週間ほどの長期連休や、年末年始と合わせた約11連休の取得実績もあります。しっかりとリフレッシュしながら働ける職場です。 加えて、残業がほとんどないことも働きやすさにつながる理由の一つです。変形労働時間制を採用しており、業務が早く終われば契約上の終業時間を待たずに帰宅することを推奨しています。実際、多くの職員が午後6時10～15分には退勤しており、午後6時30分を過ぎることは月に数回程度しかありません。仕事終わりの時間を有効に使えるため、私生活も充実させられます。