よつ葉ケアセンターの求人情報

よつ葉ケアセンターは、職員が利用者さまのケアに集中できるよう、業務の役割分担を徹底しています。当事業所は、働きやすい職場づくりに注力。事務所での作業を最小限に抑え、職員が本質的な業務に専念できる体制を整えています。事務作業は代表が、利用者さまを獲得する業務はケアマネジャーが担当する分業制を採用。これにより、職員は担当する利用者さまへの支援に集中できる仕組みです。 また、訪問は担当制をとっているため、毎回同じ利用者さまと向き合うことが可能。関わる利用者さまの人数が必然的に限定されるので、人間関係の構築にストレスを感じることはあまりありません。利用者さま一人ひとりに長期的なサポートができ、じっくり寄り添える点も、当事業所の大きな魅力です。

よつ葉ケアセンターには、職員同士の適度な距離感と、仕事への意欲を正当に評価する風土があります。職員間の連絡には、LINEの個人チャットを使用。配慮に欠けた発信や誤解を防ぐため、あえて全員が参加するグループは作っていません。全体への共有事項は、代表が一人ひとりに対し必要な説明を加えてから個別に連絡する、丁寧な情報共有を心掛けています。 また、代表は職員の頑張りを日々の様子からこまめに見ています。評価の基準は訪問件数ではなく、仕事への前向きな姿勢です。たとえば、急な訪問の代理を依頼したときに「空いているから行きますよ」と進んで引き受けてくれるような積極性を賞与に反映。自分のペースを大切にしながらも、日々の貢献を正当に認めてほしいとお考えの方に、ぴったりな事業所です。