札幌みすまい幼稚園の求人情報

札幌みすまい幼稚園は、指導力だけでなく「人間性」を高めることを重視しており、職員が人として成長できます。幼稚園の職員は、多くのお子さまが生まれて初めて出会う「先生」という存在。だからこそ、幼稚園の先生や集団生活を嫌いになってほしくないという強い思いが根底にあります。お子さまが園を好きになる原体験を作るには、指導力だけでなく情熱といった人間性が不可欠です。その思いを形にするため、職員は一人ひとりの発達や理解力に合わせた関わりを大切にし、お子さまの成長のきっかけづくりに努めています。お子さまに寄り添うなかで、職員も思いやりをもった保育者へと成長できるのが当園の大きな魅力です。 くわえて、当園では少人数制を活かして職員同士がお互いに目を配り、支え合っています。園全体で保育力の向上を目指し、地域に愛される園づくりを追求。指導者としてだけでなく、意欲をもって人としても成熟を目指せる環境です。

札幌みすまい幼稚園は、ブランクのある方でも安心してスキルアップできるよう、充実した研修制度を整えています。2ヶ月に1回ほどの頻度で、勤務時間内に園内研修を実施。園長や主任、先輩職員が講師となって、気になるお子さまや保護者さまへの対応といったテーマについて話し合います。ワークショップ形式の研修や、ほかの職員の教室を見学する機会もあり、保育者として常に学び続けられるのが魅力です。 さらに、当園は外部研修への参加も積極的に支援しています。希望者は、北海道の幼稚園協会といった団体が主催する研修に参加可能です。交通費をはじめとする必要な費用は園が全額負担。研修で得た学びは持ち帰ってほかの職員と共有する機会も設けているため、園全体の知識の向上にもつながります。働きながら興味のある分野への知識を深め、継続的に保育力を高めていける環境です。