あんとれっどの求人情報

あんとれっどでは、新人さんが不安なく業務に慣れていけるよう体制を整えています。まずは、お子さま一人ひとりの顔と名前を覚えることからスタートし、徐々に関わりを深めていく流れです。経験豊富な先輩職員が新人さんに付き、業務に慣れるまでしっかりとフォローします。独り立ちまでの期間は個々の習熟度に合わせて柔軟に調整しており、未経験の方であればおよそ2ヶ月が目安。新人さんが自信を持って1人で業務をこなせるまでサポートしているため、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 当事業所は、継続的な職員のスキルアップも後押ししている職場です。法人内で新人さん向けの研修を行っており、障がいの種別に関する知識や放課後等デイサービスの概要、制度面など業務に必要な学びをバックアップ。事業所内では、法定研修に加えてモラルやマナーに関する講習も実施しており、現場職員が交代で講師を務めています。さらに、児童発達支援管理責任者を目指す職員には、資格取得に掛かる費用を補助。働きながら無理なく専門性を磨いていけます。

あんとれっどは、「お子さまにとって家以外にも安心して過ごせる居場所をつくる」ことを目指しています。お子さまの話にじっくりと耳を傾け、一人ひとりの気持ちを受け入れる姿勢を重視。さらに、お子さまへの理解を深められるよう、ご家族との関わりにも力を入れていることが特徴です。送迎時に10～15分、長いときには30分ほど時間を掛けてコミュニケーションを取っています。そのほか、LINEや電話、来所時の対面などを通して、ご家族が抱える悩みごとにも親身に対応。お子さまとご家族の双方にしっかりと向き合えます。 当事業所の魅力は、お子さまやご家族と関わるなかでやりがいを感じられることです。最初は緊張していたお子さまが、来所するなかで「自分を受け入れてもらえる」と安心感を持ち、笑顔で「ただいま」と言ってくれる姿を見られることも。お子さまの前向きな変化が職員の喜びにつながっています。また、日々の支援を通してご家族から感謝の言葉をいただくことも、職員にとっての励みの一つです。支援の手応えを感じることで、モチベーションを高く保てます。