REPAHORAI の求人情報

REPAHORAIの魅力は、職員同士のコミュニケーションが活発なことです。20代から50代までの年代の職員が在籍し、13名ほどが活躍しています。明るくフレンドリーな人柄の職員が多く、更衣室から笑い声が聞こえてくることもしばしば。和気あいあいとした活気にあふれる雰囲気です。また、施設内はオープンな造りのため、管理者にも声を掛けやすく、日常の困りごとは会議を待たずに都度解決できます。職員間の密な連携で、利用者さまのニーズに合わせた支援が行えます。 また、情報共有の体制も万全です。職員会議は月2回ほど実施。参加できない場合にも議事録で後日確認でき、皆が同じ認識をもって働ける環境です。 当施設では、職員のアイデアを歓迎する風土が根付いています。利用者さまに提供する活動内容も自ら企画が可能。「より多くの利用者さまのニーズに応えるために、手芸ができる環境を整えたい」といったアイデアも実現に向けて取り組んでいます。業務改善に関する意見も盛んで、有益な内容は積極的に採用。職員の主体性を大切にしている職場です。

REPAHORAIでは、介護が未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる教育体制があります。プリセプター制度を設けており、新人さんの入職後は教育担当の先輩が手厚くサポート。入浴介助といった介護技術はもちろんのこと、日中活動の企画・実行の流れもOJT形式で丁寧に指導します。技術的な部分のみでなく、利用者さまの希望を引き出すコミュニケーション方法も日々の業務を通して習得でき、介護職としてのスキルを磨ける環境です。入職後1～2ヶ月を研修期間の目安としていますが、新人さんの習熟度に合わせて調整しているため、自分のペースで独り立ちを目指せます。 当施設では、職員が自己研鑽に励める環境を整えています。オンライン動画研修サービスも導入しており、スマートフォンがあれば好きなタイミングで動画で学習が可能です。法定研修から自身の学びたいテーマまで自由に選択でき、着実に知識を深められます。