医療法人若葉会　介護老人保健施設わかばの求人情報

介護老人保健施設わかばは、一人で不安を抱えることなく安心して利用者さまのケアを行える体制があります。職種の垣根を越えて情報を共有することを徹底しているため常に状況を把握でき、周囲に相談しやすい環境。朝の申し送りには介護職・看護師・ケアマネジャー・リハビリ職が参加し、状況をしっかり共有しています。また管理職が週1回会議を実施し、行事の予定から施設の修繕といったことまで運営に関する情報を透明化。これらの情報は全職員に必ず伝達し、情報漏れのないよう配慮しています。 医療のバックアップ体制も万全です。看護師はバイタルチェックに留まらず、入浴時の誘導やフロアの様子見などチームの一員として積極的に現場に関わります。車で約5分圏内には系列の協力病院があり、緊急時は「まず診てもらう」「必要なら即入院」といった迅速な対応が可能。近隣病院とも連携体制を築き、独自の救急搬送システムを導入して緊急時に施設の看護師が付き添わなくても搬送・対応をしてもらえる体制を整えています。内科医師が週一度（月約4回）訪問するため、体調管理に関するアドバイスを求めたり、判断に迷うことを相談したりできるのも安心です。

悩みごとは誰に相談してもOK。必ず周囲がサポートするあたたかい職場です

介護老人保健施設わかばの看護師は、医療処置だけではなく、レクリエーションや行事に参加するなど施設を支える一員として利用者さまのおだやかな暮らしをサポートします。看護師の視点だけで判断せず、リハビリ職や介護職とチームとなって動く場面が多いため、病院勤務の長い方はギャップを感じるかもしれません。 しかし、心配は要りません。当施設は、職種による上下関係のないフラットな組織。職種や部署を超えて皆で協力し合うことを大切にしています。そのため、不安なことや戸惑うことがあれば、直属の上司だけではなく誰にでも相談できる環境があり、「まずは一番話しやすい人に」というオープンな風土です。実際に看護師が直面した課題に対して、看護部長や事務職が一丸となって解決に動いたことも多々。一人で悩みを抱え込むことがないよう、必ず周囲がサポートしますのでご安心ください。 また、医療法人が母体のため、何か困ったときは病院側の看護部長と連携をとることができるバックアップ体制も万全。施設で働くことが初めての方も、孤立することなく周囲を頼りながら働けます。