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ライフサポート訪問看護のカバー画像

合同会社ライフハピネス

ライフサポート訪問看護の求人情報

滋賀県大津市 / 大津京

訪問看護ステーション

主役は利用者さま。病状だけでなく生活全体に寄り添う看護を実現しています

ライフサポート訪問看護は、滋賀県大津市松山町にある訪問看護ステーションです。主な利用者さまは70代後半から100歳までのご高齢の方で、医療依存度の高い方や生活支援を必要とする方など幅広くサポートしています。職員は30~40代を中心とした約5名の看護師が活躍中です。 当事業所は、利用者さま一人ひとりの生活背景にまで目を向け、深く寄り添う看護が実践できる職場です。「主役は利用者さま」と考えており、どうすればその方が良くなるかを常に追求。服薬の重要性をご家族とも共有したり、ご自宅の様子の変化から体調不良に気づけたりするのも、この視点があるからです。また、最初は訪問を警戒していた方が、回数を重ねるうちに心を開いてくださったことも。お看取り後に、継続してご家族の支援に携わらせていただいたこともありました。細やかな対応を通じて利用者さまやご家族との信頼関係を築けることに、大きなやりがいを感じられます。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ライフサポート訪問看護

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

地域の医師との連携がスムーズで、安心して業務に専念できる環境が強みです

ライフサポート訪問看護は、地域の医師との連携体制が万全です。医師とはチャットツールで直接やり取りしており、利用者さまの状態に変化があった際はすぐに共有。ほとんどの場合、その日のうちに返答が来るため安心です。夏場に利用者さまの脱水状況を報告し、「明日点滴しよう」とすぐに指示をもらったことも。およそ2ヶ月に1回の地域合同研修会で顔を合わせる機会もあり、気軽に連絡できる心強い関係性が築かれています。 また、職員間のコミュニケーションも活発で、互いに学び合う風土が根づいています。職員は、ケア方法や利用者さまとの接し方について日常的に情報交換。入浴を嫌がる方へのアプローチも、「お風呂の暖房をしっかりつけておく」「ゆっくり時間をかけて促す」など、アイデアをこまめに共有しています。少人数で年齢層が近いこともあり、休憩中には旅行の話で盛り上がることも。和やかな雰囲気のため、新人さんもすぐに溶け込めるはずです。

POINT
2

残業は月30分程度! 子どもの体調不良による急な休みにも対応しています

ライフサポート訪問看護では、仕事とプライベートの両立が叶います。残業は月30分ほどと少なめ。訪問先は事業所から車で10~15分圏内の近隣エリアが中心で、法人支給のiPadで記録を効率化していることが残業削減につながっています。記録は翌日に回すこともでき、メリハリをつけた働き方ができる点も魅力です。また、正職員は週休2日制で基本的に曜日固定シフトですが、都合に合わせて変更も可能。子どもの急な体調不良による欠勤も柔軟に対応しており、無理なく働ける職場です。 一人ひとりの希望勤務に合わせた働き方も選択できる当事業所。収入を増やしたい方は、オンコールの担当回数を月3日程度の目安より増やすことも可能です。パート勤務の場合は、週に2時間のみや週2日のみといった短時間勤務やWワークもOK。個々のライフスタイルを尊重した働き方を実現できます。

POINT
3

訪問看護が未経験でも大丈夫。病棟や施設での臨床経験を活かせる職場です

ライフサポート訪問看護は、これまでの看護経験を存分に発揮できる職場です。業務は、服薬管理や在宅酸素療法、鼻腔カテーテルを用いた処置などが中心のため、病棟や介護施設での臨床経験を大いに活かせます。また、腰痛や認知症の利用者さまもおり、介護の側面もあるため、多様な経験が役立つ環境です。 さらに、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。入職後は、個人の習熟度に合わせて同行訪問を実施。まずは管理者、次いでほかの看護師にも同行し、利用者さまの対応方法の引き出しを増やしていきます。書類業務も一緒に進め、業務全般のマニュアルも完備しているため、確認しながら業務に当たれる体制です。また、オンコール対応は、未経験の方は最初の約1ヶ月は担当から外しています。段階的に慣れていけるようサポートしているため、不安なく挑戦できる事業所です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

どこまで踏み込んで良いか不安? 具体的な注意点を細かくお伝えします

ライフサポート訪問看護の職員が訪問するのは、利用者さまが生活されている自宅です。利用者さまのプライベートな空間に立ち入ることに、最初は戸惑うかもしれません。「どこまで踏み込んで良いのか」「何を使って良いのか」と迷うこともあるかと思います。 しかし、当事業所では入職後の同行訪問の際に、先輩職員が注意点を細かくお伝えしているためご安心ください。自宅内の入って良い部屋や使って良いタオルといった情報から、「ご家族がいるか」「どなたに確認するのか」といったコミュニケーションの取り方まで丁寧に共有しています。また、「すぐには変えられないこともあるから、一人で抱え込まなくて良いよ」といった声掛けを通じて、新人さんの心理的な負担を軽減。管理者自身も、当初は同様のハードルを感じていた経験があるため、新人さんの気持ちを深く理解したうえでサポートしています。訪問看護が初めての方でも、安心して一歩を踏み出せる環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

看護師・准看護師管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

入職年月:2019

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

地域に貢献したいという強い思いがあり、ライフサポート訪問看護で働くことを決めました。看護師として30年ほどのキャリアがあるのですが、子育てが一段落したとき、子どもたちを育ててくれたこの地域の環境を「これからは私が大事にしていきたい」と思うようになったのがきっかけです。

Q

働いてみての感想は?

ライフサポート訪問看護は大きな事業所ではないので、融通が利くところが良いところです。特に、休みについては柔軟に対応してもらえるので助かっていますね。また、仕事のやりがいは、利用者さまとの関係が深まっていく瞬間に感じています。最初は玄関を少ししか開けてくれなかった方が、訪問を重ねるうちに心を開いて受け入れてくれるようになったときは、本当にうれしかったですね。週に1回お会いするなかで「いつもと違うな」という小さな変化に気づけることも、この仕事ならではだと思います。バイタルサインや声のトーンはもちろん、「いつもは綺麗な場所が片付いていない」といった生活環境の変化から、体調の不調に気づけることもあるんです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員は一人ひとりの個性や専門性が豊かで、皆で結束しつつも、それぞれのやり方を尊重し合っています。昼休憩や業務の終わりには「こういうアプローチもあるんだね」なんて、ケアの内容やコミュニケーションの取り方について自然と情報交換していますね。お互いのやり方から学ぶことが多く、とても良い関係です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

在宅ケアは、病棟とは違って利用者さまの生活そのものに関わっていきます。そのため、物事を一つの視点から見るのではなく、その方の生活やご家族のことまで含めて、幅広く見られる方が向いていると思いますね。技術や経験ももちろん大切ですが、何よりも利用者さまに寄り添う気持ちを一番大事にしたいです。「地域に根ざした看護がしたい」という思いがある方や「訪問看護を本気でやりたい」という方には、とてもやりがいを感じられる職場だと思います。看取りまで深く関わりたいという方なら、なおさら大きなやりがいを得られるはずですよ。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

子育てとの両立はしやすい環境だと思います。お子さんの急な発熱があっても、職員皆で「大丈夫だよ」とカバーし合う雰囲気がありますね。残業もほとんどないため、プライベートを大切にしながら働けています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私たちが訪問するのは、利用者さまが生活されている大切なお家です。だからこそ、主役はあくまで利用者さまであることを常に心に留めています。「こうするべき」と一方的にケアをするのではなく、「どうすれば服薬できるかな?」と一緒に考え、少しずつでも良い方向へ向かうお手伝いをすることを大切にしていますね。また、ご本人だけでなく、ご家族のケアも私たちの重要な役割です。病気について十分にご理解されていないご家族もいらっしゃるので、丁寧にご説明することもあります。以前、ご高齢のご家族が介護をされているお宅で看取りをさせていただいたあと、残されたご家族の支援に入らせていただいたこともありました。ご本人だけでなく、周りのご家族にも目を向けていたからこそ繋がった支援で、この仕事の奥深さを感じています。

職場の風景

ライフサポート訪問看護の職場環境について

ライフサポート訪問看護の基本情報

事業所名

ライフサポート訪問看護

所在地

5200024

滋賀県大津市松山町11-18 3階

交通情報

  • JR湖西線大津京

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

合同会社ライフハピネスごうどうかいしゃらいふはぴねす

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