S・Bケアサポートの求人情報

S・Bケアサポートは、未経験からでも着実に成長できる手厚い教育体制を用意しています。入職後は、ベテラン職員が教育担当となり丁寧に業務を指導。新人さんは同行訪問で実践を積んだり、書類作成を学んだりしていきます。教育期間は約3ヶ月～半年を目安に、担当者のサポートのもとで独り立ちを目指していきます。独り立ち後も、はじめは難易度の低いケースからお任せする配慮があるため、段階的に専門性を高めていける環境です。実際に、未経験からスタートした職員も複数名が活躍中。焦らず自分のペースで経験を積んでいけます。 また、入職後のキャリアサポートも積極的に行っています。資格の更新料に加え、主任ケアマネジャーの取得にかかる費用は事業所が負担。実際に、入職後に主任ケアマネジャーの資格を取得した職員もいます。働きながら、キャリアを磨いていける職場です。

S・Bケアサポートは、仕事と家庭を両立しやすい職場です。当事業所は、管理者の経験をもとに、「子育てや介護中の方も働きやすい場所にしたい」との思いから設立しました。現に、子育て経験者が多く活躍していることが特徴の一つ。お子さんの発熱による急な欠勤・早退にも理解がある雰囲気です。状況によってはお子さんを事務所に連れてくることもOKで、実際に一緒に出勤する職員もいます。家族を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 また、スケジュールの柔軟性が高く、私生活の用事と折り合いをつけやすい点も魅力。勤務体制は4週8休制で、公休の日数さえ合えば勤務日はご自身の都合で調整できます。お子さんの学校行事といった予定にも無理なく参加可能です。そのほか、固定残業代制度を採用していますが、規定の時間数を超える残業はほぼありません。定時の午後5時ぴったりに帰る職員もいます。職員自身の裁量が大きく、ライフスタイルに合わせた働き方が叶う体制です。