サザンクロスかつしかの求人情報

サザンクロスかつしかは、福祉業界の経験を問わず、着実に成長できる職場です。新人職員それぞれの経験に合わせたOJT形式で、指導を実施。未経験の方には約1～2ヶ月を目安にじっくり研修を行い、自信を持って取り組めるまでサポートします。一方、障がい福祉の経験がある方は、先輩職員と1～2回ほど一緒に業務を行った後、即戦力としての活躍も可能です。入職後約1年間は、福祉に関する法律や障がいの特性などを学ぶ座学研修も定期的に開催。働きながら、知識をしっかり身に付けていける体制です。 当事業所は、職員のスキルアップ支援も積極的に行っています。社会福祉士や介護福祉士などの資格取得では、スクーリング日程の半分を出勤扱いで対応。資格取得時には手当を支給するといった、資金面のバックアップも行っています。また、外部研修は職員の希望に応じて補助を実施。生活支援の仕事内容の幅広さを考慮し、一見すると業務に直接関係がなさそうな研修への参加も応援します。職員一人ひとりの学びたい意欲を尊重し、成長を支える事業所です。

サザンクロスかつしかは、チームで利用者さまを支える体制が整っています。福祉事業所向けのICTツール「福祉の森」を活用し、職員間の情報共有を徹底。法人内の日中活動事業所とグループホームが同じ情報を見ることで、足並みを揃えた支援が実現しています。各事業所の日誌も閲覧できるため、「日中どのように過ごされたか」を把握しやすく、一人ひとりに寄り添った支援が可能です。 当事業所は、職員同士の関係性が良いことも働きやすさにつながっています。業務中のミーティングに加え、何気ない日常会話でもコミュニケーションが活発。事務所内からはワイワイと賑やかな声が聞こえることもあり、和やかな雰囲気ができています。気兼ねなく話せる仲間がいるため、チームの一員として安心して業務に取り組める職場です。