ななつぼし訪問看護ステーションの求人情報

もともと精神科の分野に興味がありました。以前の訪問看護の仕事ではお看取りに関わることが多く、私にとっては少しつらい経験でした。利用者さまがこれから生きていく人生をともにサポートし、成長していく姿を見届けたいという思いが強くなったのが、この仕事を始めたきっかけです。

この仕事のやりがいは、利用者さまの生活に溶け込めたな、と感じる瞬間にあります。心を開いてくれたと感じるときもそうですが、その方の人生の1ページに私たち職員がしっかり存在できていると感じるときが、本当にうれしいんです。“あなたがこう言ってくれたから、新しいことにチャレンジしてみました”とか、“明日来てくれるから、今日はこれを頑張ろうと思います”とか。私たちの存在がきっかけで、利用者さまの人生の選択肢が増えていく瞬間を見られるのは、とても楽しいですね。

うちは、1つの事業所の職員を多くても約9名までにする、という方針を大切にしています。少数精鋭にこだわるのは、チーム感を失いたくないからなんです。職員が増え過ぎると、利用者さまの情報を全員で共有するのがむずかしくなってしまいますからね。この規模だからこそ、管理者も職員一人ひとりに目を配れますし、皆で安心してケアに取り組めるんです。

集まっている職員は、パッと見は穏やかでポワポワした雰囲気の人が多いかもしれません。でも、実は皆芯があって、精神的にタフなのが特徴です。休日の希望が被った場合はジャンケンで決めたり、月に一度ほど飲み会を開いたりと、ワイワイと楽しくやっています。

お看取りのケアに少し疲れてしまった、という方には、良い環境かもしれません。訪問看護は、一人で判断する場面も多いため、主体性がとても大切になります。ご自身で考えて利用者さまにとっての最善を尽くせる方、自分の軸や芯がしっかりある方が向いていると思いますね。

私たちの事業所は、これから組織を拡大していく方針です。ただ、やみくもに規模を大きくするわけではありません。まずは、良いケアを提供すること。それが口コミなどで広がり、利用者さまが増えたときにそのニーズに必ず応えるため拡大するという考え方です。将来的には事業所も増やしていく予定ですが、地域への貢献を第一に、目の前の利用者さま一人ひとりと向き合っていく姿勢は変わりません。