鶴見あけぼの保育園の求人情報

鶴見あけぼの保育園は、職員同士の人間関係が良好で、業務のことからプライベートなことまで何でも話せる安心感が自慢です。朝や夕方の事務室では、お子さまのことや保育についてだけではなく、ときにはプライベートな話題で会話が弾んでいます。乳児会議や幼児会議、行事の担当者会議などを設けており、誰もが意見を出し合える機会も豊富です。 また、「保護者さまは子育てのパートナー」と考えている当園。保護者さまとも良好な関係を築いており、職員を「先生」ではなく、名前やニックネームで呼ぶのが当園のスタイルです。送迎時のコミュニケーションやクラス懇談会、三者懇談会などを通じて互いの理解を深め、尊重し合っています。卒園後も、保護者さまがお子さまを連れて園を訪ねてくれることが多く、成長した姿に出会えることがこの仕事のやりがいです。職員や保護者さまと深く連携し、温かい関係のなかで保育に取り組めます。

定期的な面談と業務外の交流で、信頼関係の構築をサポートしています

鶴見あけぼの保育園は、仕事に真剣に向き合う職員が多く活躍する職場です。お子さま一人ひとりを大切に思うからこそ、本質を追求し、ごまかさずに対応する姿勢を重視しています。入職当初は、少し厳しい印象を受けたり、緊張感を覚えたりするかもしれません。 当園では、職員が前向きに業務に取り組めるよう、手厚いサポート体制を整えています。園長や主任、リーダーと定期的に行う面談では、職員一人ひとりの心配なことをヒアリング。解決に向けて一緒に考えています。そこで出た声をもとに、園の改善点があれば迅速に対応する仕組みです。 また、当園では業務から離れた場での交流も大切にしています。食事やドッジボール、ハイキング、かくれんぼなどを通して、職員の交流を促進。互いの人柄を知る機会を設けることで、職員間の信頼関係を構築しています。真剣さの裏にある温かさと手厚いサポートにより、不安なく仕事に取り組める環境です。