介護付有料老人ホームロングライフあいこう燕の求人情報

介護付有料老人ホームロングライフあいこう燕は、入居者さまと向き合う時間を十分に確保できる環境です。定員46名に対して日中は約9人体制で対応しており、手厚い人員配置で職員一人ひとりの負担を削減。くわえて、おむつ交換や食事介助が必要な入居者さまが少ないため、個々の入居者さまとコミュニケーションをとる時間をしっかり確保できます。入居者さまとの会話が絶えることはほとんどなく、政治や経済、昔の経験談などに日々耳を傾けています。一緒にテレビでスポーツ観戦をしたり、好きな曲を歌ったりすることもあり、和やかなひとときを過ごせることが特徴です。 また、些細なことでも「ありがとう」と声を掛けてくださる入居者さまが多く、職員もその都度感謝の言葉を返しています。お互いに温かい気持ちで触れ合える空気感が当施設の魅力です。

介護付有料老人ホームロングライフあいこう燕は、新人さんがスムーズに業務を習得できるよう支援しています。入職日の研修では、施設の運営方針や入居者さまに快適なケアをお届けするための留意点をレクチャー。現場では、はじめの約3ヶ月間は先輩が付き、1日の流れに沿って業務を教える体制です。教育担当は固定していないため、新人さんは多角的に業務を学び自分に合ったスタイルを確立していけます。 夜勤については、主任が「1人でも安全に任せられる」と判断するまで毎回一緒に入り、しっかりと伴走。夜勤は各階1人体制であり、自分自身で適切な意思決定をできるようになる必要があるためです。万が一のときには、看護師がオンコールで待機しているので、医療的な見解について1人で判断に迷う心配もありません。落ち着いて独り立ちを目指せます。