土屋訪問介護事業所足立センターの求人情報

東京都足立区 / 北千住駅

居宅介護 ( 障がい )重度訪問介護 ( 障がい )

利用者さまの「やりたい」を支えるケア。事業所づくりにも積極的に関われます

土屋訪問介護事業所足立センターは、2022年に開設されました。利用者さまは、ALSや脊髄損傷など、重度の障がいのある方がメインです。職員は約8名で、それぞれが利用者さまに寄り添ったケアを提供しています。当事業所は、利用者さまの意思を尊重したサポートができる、やりがいのある職場です。当事業所のベースとなる考えは、利用者さまが“やりたい”と思っていても難しい点を補うこと。介助の際は、“これはどうしますか？”と一つひとつ問いかけ、利用者さまの要望を確認しています。思いを最優先にしたコミュニケーションが、私たちの支援の核です。また、事業所の風土として、挑戦や提案を歓迎する特徴もあります。管理者は、“こんな仕組みを取り入れてはどうか”といった職員の意見を積極的に受け入れる方針。利用者さまを支えるだけでなく、より良い事業所づくりにも貢献できます。社会的に意義がある「これからの時代に重要な仕事」を、職員一丸となり創出できる環境です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

土屋訪問介護事業所足立センターで働く魅力

POINT
1

業務内容

高齢福祉の経験が武器になる。1人の利用者さまと深く向き合える仕事です

土屋訪問介護事業所足立センターでは、それぞれの利用者さまとじっくり向き合えます。当事業所の特徴は、短時間ずつ複数のお宅を回るのではなく、長時間1人の利用者さまの支援に入るスタイルであること。午前中から夕方まで、あるいは夕方から翌朝までといった、1回8時間程度の訪問も多めです。腰を据えて、個々の生活に深く関われます。さらに、高齢福祉の経験がある方は、そのスキルも存分に活用できる環境です。既存職員の中にも、高齢福祉から障がい者支援の道に進んだ方が在籍。生活全般のサポートを行うため、食事・入浴・排泄の3大介助をはじめ、これまでに身につけたノウハウはそのまま活かせます。コミュニケーションにおいても、相手の気持ちに寄り添い、工夫して意思疎通をした実体験は非常に重要です。今までに培った知識や技術を活かし、一人ひとりに寄り添ったケアを実現できます。

POINT
2

働きやすさ

移動回数が少なく身体的負担に配慮。直行直帰が基本で時間を有効に使えます

土屋訪問介護事業所足立センターは、直行直帰を基本としたプライベートと両立しやすい職場です。基本的に自宅と利用者さまのお宅との往復が中心となる勤務形態で、事務所へ立ち寄る必要はほとんどありません。業務後に自宅やその他の目的地にすぐに向かえ、時間を有効に活用できます。また、シフトは事前に希望を聞いたうえで、その時間内に終えられるよう調整するため、急な残業がほとんど発生しない点も特徴。ご家庭の都合やご自身の予定も大切にできます。くわえて、職員の身体的な負担にも配慮している体制です。1回の滞在時間が長い分、1日の移動回数は少なめ。さらに、訪問先は各自の自宅から近い場所になるよう工夫しているため、移動に掛かる時間や労力を最小限に抑えられます。身体的な心配も少なく、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

喀痰吸引等研修は会社の負担で受講可能。重度の方のケアを学べる職場です

土屋訪問介護事業所足立センターは、費用の負担なく専門職としてスキルアップを目指せる環境です。入社後に参加する3日間の喀痰吸引等研修の受講費は、会社が全額負担。喀痰吸引等研修では、人形を使った実技練習を行い、喀痰吸引や経管栄養などの手順を習得します。利用者さまは重度の方が多い分、現場では胃ろうや気管切開カニューレなどのケアに挑戦する場面も多数。市場価値が高い人材へと成長できる機会が豊富です。 3日間の研修では、障がい当事者の方が講師として登壇するカリキュラムが行われることもあります。利用者さまの視点から、介助を提供するうえでの心構えを直接聞くことが可能です。単なる技術習得にとどまらず、利用者さまの目線を理解し、ケアの核となる部分を深く学べる貴重なチャンスも。高い専門性を身につけ、着実にスキルアップできます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

独り立ちまで手厚くサポート。訪問にプレッシャーを感じる必要はありません

土屋訪問介護事業所足立センターでは、利用者さまのお宅へ1人で訪問してケアを行います。施設で勤務していた方は、仲間が近くにいない環境での緊急時の対応や業務上の判断に不安を感じるかもしれません。しかし、入社後はいつでも先輩や管理者に頼れる体制が整っているので心配は無用です。まずは指導看護師やサービス提供責任者が同行し、手順が合っているか一つひとつ評価します。その後も、「自分で行って大丈夫」と自信を持てるまで、先輩が一緒に訪問する手厚い体制です。また、1人の利用者さまを複数名で担当するため、状況を理解しているほかの職員からのフォローがあることも心強いポイント。グループLINEですぐに相談や情報共有ができるので、自身ですべての判断を担う必要はありません。訪問が未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできる環境です。