放課後等デイサービスｃａｍｐｕｓの求人情報

放課後等デイサービスｃａｍｐｕｓには、段階的な研修と定期的な面談により、未経験でも安心して成長できる教育体制があります。入職後は、経験の有無にかかわらず同じ教育フローに沿って業務を学ぶ方針です。まず、先生としてお子さまと適切な距離を保つことや、身体的な接触を避けるといったルールを共有します。もちろんその後も、紙面でいつでも振り返れるため安心です。次に、先輩職員が行う授業のサブ担当として同席し、支援の進め方に慣れていきます。3ヶ月目からはすでに内容が決まっている授業の進行に挑戦。4ヶ月目以降は授業の設計から自分で考えていく流れです。お子さまとの関わり方と授業のやり方を、基礎から学んでいけます。 さらに、管理者が定期的に面談を行い、職員の不安解消に努めている点も特徴です。面談は、新人職員に対しては年に4回程度、全職員に対しても年に1～2回ほど実施。困っていることや仕事のやりがいなどをヒアリングしており、一人ひとりが安心して働けるようなサポートに努めています。

お子さまの素直な反応に戸惑うことも。先輩と振り返り、次に活かせます

放課後等デイサービスｃａｍｐｕｓでは、職員が授業内容を作成する方針です。いざメインで授業を担当すると、反応が薄かったり難しそうな表情をしていたりと、お子さまはさまざまな姿を見せます。塾のようにただ進行するわけではなく、お子さまの様子に合わせた声掛けが必要なため、最初は難しさを感じるかもしれません。 しかし、管理者や先輩職員がしっかりフォローするので心配は無用です。授業前には、管理者に内容を相談する「壁打ち」の機会があります。具体的なアドバイスをもらえるため、安心して準備を進めることが可能です。また、授業本番ではサブとして先輩職員がつき、すり合わせや振り返りもしています。そこで得た経験を次回の授業に活かすことで、着実にスキルアップしていくことが可能です。1人で抱え込まず、チームのサポートを受けながら徐々に慣れていくことができます。