いこいの薬局の求人情報

いこいの薬局では、訪問業務の経験がない方も段階的に業務に慣れていけるよう、実践を重視したサポート体制を整えています。「教えてもらう」のではなく「ともに学んでいく」というスタンスを大切にしており、新人の方も主体的に業務へ関われる点が特徴です。入職後は1ヶ月程度、先輩職員が訪問に同行し、業務の流れや患者さまとの関わり方を丁寧にお伝えします。独り立ち後も不安があれば同行の依頼も可能で、継続的にサポートする方針です。自分のペースで着実に経験を積めるためご安心ください。 さらに、意欲に応じて専門性を高められる機会が豊富にある点も特色です。特に力を入れている糖尿病領域では、1型・2型糖尿病やインスリン使用者など、多様な症例に触れる機会があります。糖尿病療養指導士の資格取得を目指す方には、研修費用を会社が負担する制度も用意。地域の薬剤師会といった、希望する研修への参加も可能です。自身の興味や目標に合わせて、着実にスキルアップを図れます。

いこいの薬局では、職員一人ひとりの負担を軽減し、効率的に働ける環境づくりを推進しています。平均残業時間は月5時間程度と少なく、感染症の流行期といった忙しい時期でも10時間程度です。また、施設の薬の仕分けといった業務は、事務職員と分担しています。薬を作る機械や監査システムも導入し、業務の効率化を実現しました。プライベートの時間もしっかりと確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 また、お互いに協力し合い、休みを取りやすい雰囲気も根付いています。有給休暇は職員同士でシフトを調整しており、基本的に希望どおりに取得が可能です。もし訪問予定日にお休みが必要になった場合も、日程を調整したり、ほかの担当者が代わったりして柔軟に対応できます。家庭の都合によるシフト調整も気兼ねなく相談でき、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。