すだち道伯の求人情報

すだち道伯は、お子さまたちが楽しく通えるような施設づくりに職員が主体的に関われます。イベント企画は担当制を採用しており、職員同士でアイデアを出し合いながら1ヶ月単位で開催。ときには、系列施設と合同でお出掛けレクリエーションをすることもあり、自分たちの企画がお子さまたちの楽しみにつながっています。お子さまたちが、笑顔で楽しくのびのびと過ごしている姿を見届けることが、この仕事のやりがいです。 また、日々の関わりの中で、お子さまたちの成長した様子を見守れたときに喜びを感じられます。なかには、最初はできなかった帰りの準備が自分でできるようになったり、言葉をはっきり話せるようになったりするお子さまも。一人ひとりのペースで成長する姿を側で支えることが、私たちの役目であり、働きがいを実感する瞬間です。

すだち道伯は、プライベートも充実させられる環境を整えています。休日は日曜日と平日1日の週休2日制で、年間休日は110日程度を確保。休みの曜日は固定ですが、職員間でシフトを調整することも可能です。有給休暇の取得率は、80％ほどと高水準。気軽に取得しやすいため、連休を作って旅行や帰省をする職員も多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。 また、残業が少ないことも働きやすさを支えるポイントの一つ。残業は、月に10時間未満に収まることがほとんどです。お子さまたちが来る前の午前中を有効活用し、事務作業を終えられるよう工夫しています。「お子さまと関わる時間」「デスクワークを行う時間」と明確に分けることで、それぞれの業務に集中できる体制を構築。退勤後に自分の時間を作りやすく、オン・オフのメリハリをつけて無理なく働き続けられます。