なないろ訪問看護ステーションの求人情報

なないろ訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方でも安心して成長できる環境です。入職後は一人ひとりのペースに合わせ、約100回の同行訪問で独り立ちをサポートします。メインの教育担当がつくほか、同行訪問では複数の先輩職員に付き添い業務を覚えるスタイル。先輩たちの仕事の進め方やコミュニケーションの取り方を間近で見ながら、多角的にスキルを吸収できます。 当事業所は研修制度を整え、職員のスキルアップを後押ししています。事業所内では1～2ヶ月に1回ほどの頻度で、ヒヤリハットやインシデントを共有する研修を実施。オンラインでの参加も可能なため、スケジュール調整の負担を感じ過ぎずに学習を進められます。精神科訪問看護といった業務に必要な資格の取得は、費用の補助やシフト作成時の配慮があるため、チャレンジしやすい環境です。訪問看護が未経験の状態でスタートした職員も活躍中。働きながら、成長していける職場です。

病院とは違う環境でも大丈夫。職員それぞれのスキルに応じた教育を行います

なないろ訪問看護ステーションは、基本的に1人で利用者さまのご自宅へ伺います。さらに、終末期から精神疾患の方まで幅広く対応するため、訪問看護が未経験の方は、業務に慣れていけるか不安に感じるかもしれません。 当事業所では、段階的に業務に慣れていけるよう、ラダー制度を活用し、新人教育を行っています。初めは医療への依存度が低く、ケアの難易度が低い利用者さまの対応からスタート。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて業務の幅を広げていくため、無理なくステップアップが可能です。 また、半年に1回の面談では、日々の業務を丁寧に振り返り、成長をサポートします。職員一人ひとりの技量を正確に把握して業務を調整するため、安心して独り立ちを目指せる環境です。