ゼロスポ鍼灸・整骨院 篠崎の求人情報

ゼロスポ鍼灸・整骨院 篠崎は、ライフステージの変化に対応する柔軟な働き方と、全国展開の強みを活かした長期的なキャリア形成を支援する職場です。法人全体で働き方を見直し、2020年頃から9時間拘束・8時間勤務へと変更しました。たとえば、午前9時から午後6時までや、午前11時から午後8時までなどの勤務体系があります。空いた時間を有効活用し、家族や同僚との交流にあてたり、学びにつながる体験をする機会にあてたりしてほしい、という思いからの変更です。 さらに、家庭の状況に合わせた時短勤務の制度も導入しています。勤務時間は午前10時から午後5時までのため、お子さまの送迎にも対応しやすいです。 くわえて、職員の生活の変化にも柔軟に対応しています。結婚や介護などで地元に帰る必要が生じても、キャリアを諦めることなく働き続けられる体制です。実際に、職員から「地元に帰るため退職せざるを得ない」という相談があったとき、キャリアを継続できるようその地域で新規出店した実績もあります。福島や長野、福岡など関東圏外にも展開しており、安心してキャリアを築いていける環境が整っています。

閉鎖的な職場に不安？　他店舗の職員とも積極的に関われる会社です

ゼロスポ鍼灸・整骨院 篠崎は、全国に約55店舗を運営する法人が経営しています。店舗型ビジネスでは、人間関係が店舗内に限定されてしまいがちのため、自分の意見が上層部まで届くのか不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当院ではその心配は不要です。研修や部活動など、他店舗の職員同士が積極的に意見を伝えあう文化が根付いています。特に、お店を閉めて店舗内で行う、接客ロールプレイング研修は、別店舗の職員が講師や練習相手として参加する貴重な交流の場。普段関わることのない職員とも接点を持つことで、店舗の垣根を越えた関係性を築けます。 また、社長や経営層も参加する部活動も、直接声を届ける良い機会です。部活動の種目は、野球やゴルフ、サッカー、バスケなど多岐に渡ります。楽しい交流を通して、普段関わりの少ない職員に対しても安心して意見を伝えられる土壌を作りやすい職場です。