ウィズ・ユー太田高瀬の求人情報

ウィズ・ユー太田高瀬では、休日をしっかり確保でき、メリハリのある働き方を実現できます。完全週休2日制で、日曜日の固定休に加え、月曜日から土曜日の間で1日休みを取るローテーション制を採用。夏季・冬季にはそれぞれ1週間程度の長期休暇もあり、旅行や帰省など、プライベートの時間をゆっくりと過ごせます。有給休暇も活用しやすく、連休の取得も可能な環境です。スタッフには休みをしっかり確保してほしいという事業所の想いが、働きやすさにつながっています。 また、残業がほとんどない点も当事業所の強みです。定時で帰宅する風土が根付いており、みなし残業はありません。もし残業が発生した場合も、1分単位で手当を支給しています。帰宅準備を済ませてから退勤打刻するよう伝えており、その時間を含めても月の残業は4時間程度。仕事後の時間を大切にできるため、オンとオフの切り替えがしやすい職場です。

ウィズ・ユー太田高瀬は、チーム一丸となってお子さまの成長に寄り添える職場です。療育の軸は、児童発達支援管理責任者やベテランスタッフが中心となって決定。月1回程度の全体会議で、現状や今後の予定を話し合い、支援の方向性を固めています。良い結果が出た取り組みのみでなく、「こうだと思ったのに」といった期待どおりに進まなかったことや、そこから得られた学びも積極的に共有。気になることがあれば都度声を掛け、一貫性のある療育を追求しています。 また、当事業所では、「一文字書けるようになった」「一問解けるようになった」「プリントを一枚やり遂げた」といった、お子さまの小さな歩みを大切にしています。昨日までできなかったことに挑戦する姿や、学習への意欲が芽生えた瞬間を間近で見守れるのは、この仕事ならではの醍醐味。信頼関係を築く中で「先生！」と親しみを込めて頼ってもらえることも、日々の活力につながっています。スタッフ同士が手を取り合い、お子さまの成長をともに喜び合える、やりがいに満ちた環境です。