幼保連携型認定こども園　くだま保育園の求人情報

幼保連携型認定こども園 くだま保育園では、新人さんが安心して業務に馴染めるサポート体制を整えています。入職後は社会人としてのマナーをはじめ、お子さまとの関わり方や注意点を先輩職員がしっかりと指導。通常はまず0～2歳児クラスで、サポートをしながら園の方針を学んでいきます。また、入職者がいる際には事前に先輩職員へ関わり方を伝えているのも特徴。スムーズに業務を始められる配慮がある環境で、しっかりと業務を覚えられます。 当園は、働きながら学べるよう後押ししている職場です。月1回ほど園内研修を実施し、毎回およそ2～3名の職員が担当制で発表を行っています。感染症の対策法や保育内容について話し合ったり、園の状況を共有したりと、全体で学びを深められる機会です。さらに、外部研修へも積極的に参加が可能。研修参加に伴うシフトの調整はもちろん、県外で開催される場合は費用面のサポートも行っています。専門職として着実にスキルアップしていける園です。

幼保連携型認定こども園 くだま保育園には、常に「お子さまのためになっているか」を第一に考える理念があります。単に「見る」だけでなく、お子さまの心や状況を深く「観る」ことを大切にしている当園。お子さまへの言葉掛けや手助けの際は、「本当に園児のためになるのか」を立ち止まって考えています。お子さまを理解しようと努める姿勢が、より良い保育へとつながる環境です。 また、職員同士の関わりでも同様に、相手の思いを受け止めることを大切にしています。職員同士で意識できなければ、お子さまにもできないという考えです。全体会議やクラスごとの話し合いでは、まず相手の意見を受け入れるよう心掛けています。先輩・後輩の関わりの中でも、気軽に相談できる雰囲気。午睡の時間やお子さまがいない部屋では、職員同士が相談し合う姿や、主任が話を聞く場面もあります。年齢に関わらず気兼ねなく話せる、風通しの良い職場です。