つくし　I・RO・HAの求人情報

就労自立準備型放課後等デイサービス　つくし　I・RO・HAでは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚くサポートしています。入職後は、まず新人研修に参加し、法人の理念といった基本的な情報を学ぶことからスタート。その後は、現場でのOJTを中心に、先輩職員が横について実践的に仕事を教えていきます。固定の担当者を決めずに、出勤している職員が都度指導する体制です。また、連絡帳の記入やPC入力業務にはテンプレートを使用しているほか、必要に応じてチェックリストを作成することも可能。職場のフォローのもと、一つひとつの業務を着実に覚えていけます。 さらに、専門スキルを磨ける制度が充実している点も魅力です。2ヶ月に1回ほど、系列の事業所「つくしステップ」との合同研修会に参加する機会があります。研修テーマはその都度柔軟に決定しており、接遇マナーや障がいの特性に関することなど、課題に合わせた学びが可能です。そのほか、外部研修の参加費用や法人から依頼した資格取得にかかる費用は事業所が全額負担。専門性を高めながら成長していける環境です。

就労自立準備型放課後等デイサービス　つくし　I・RO・HAは、お子さまが将来的に自分に合った職場へ就職できるよう、活動を通して必要な力を育んでいます。たとえば、挨拶や身だしなみといった、社会生活に欠かせないスキルを習得する後押しをしていることも取り組みの一つ。服のボタン留めが苦手なお子さまには練習を促したり、後ろ姿を確認しづらい場合には鏡の位置を工夫したりなど、個々の課題に合わせてサポートしています。また、博物館の見学やフルーツ狩りなどの外出イベントを行い、楽しみながらお金の使い方と公共交通機関の利用方法を学べるよう工夫。長期休みを利用し、職場見学の機会を設けることもあります。多角的な支援を通じて、お子さまの明るい未来に向けた歩みを支えていける仕事です。