History 元住吉の求人情報

History 元住吉では、業務に関して気づいたことや困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境を整えています。ミーティングは行わず、必要なときにその都度話し合いを実施。たとえば、口コミの内容について「どうしてこうなったと思う？」とスタッフ同士で相談し合う場面もしばしばです。話しやすい雰囲気づくりのため、ときには店舗の皆で食事に行くこともあり、スタッフ間の交流も大切にしています。 また、スタッフからの意見を積極的に取り入れており、主体的に店舗づくりに関われる点も特徴です。過去には、個室のお客さまが荷物をロッカーに入れなくても済むようなフローを考案し、導入に至ったケースも。チームで協力しながら、理想のお店を一緒につくっていけます。

徐々にやり方に慣れていけば大丈夫。いつでも相談できる文化があります

History 元住吉には、スタッフの裁量が大きく、積極的に意見を出し合ってお店を作っていく文化が根付いています。そのため、ルールが細かく決まっている職場から転職した場合は、自由度の高さに最初は戸惑うかもしれません。「自分にできるだろうか」と不安を感じることもあるでしょう。 しかし、当店では、オーナーをはじめ周りのスタッフがしっかりとサポートしているので、ご安心ください。新人の方を放置せず、一人ひとりの考え方を尊重。そのうえで、いつでも相談できる環境を整えています。オーナー自身が常に話しやすい距離感を意識しているほか、現場のスタッフ同士も困ったときにはその都度相談し合える風土です。徐々に当店のやり方に慣れていけば大丈夫なので、不安なく仕事に取り組めます。