ケアステーションフラミンゴ摂津の求人情報

ケアステーションフラミンゴ摂津は、未経験からでも着実に成長できる育成体制が強みです。 最初は先輩職員の仕事を見学するところからスタート。次は半分ほどケアを担当し、徐々に実践へ移る段階的なステップで進めます。独り立ちまでの同行研修は平均3～4回ですが、新人さんが不安を感じる場合は回数に制限なく先輩職員が同行。本人と先輩、利用者さまの全員が「大丈夫」と納得したうえで独り立ちできるため、自信を持ってケアに臨めます。 介助技術に不安があれば、事務所のベッドで個別研修を行うことも可能です。本人の希望だけでなく、同行した先輩職員からの提案で練習を行う場面もあり、客観的な視点で技術を磨けます。無資格の方には介護職員初任者研修の費用を会社が負担する資格取得支援制度も用意。無資格のあいだは同行アルバイトとして勤務できるため、収入を得ながら資格取得を目指せます。一人ひとりの成長を会社全体でバックアップする環境です。

職員の休日確保を優先。プライベートの予定も大切にできる環境です

ケアステーションフラミンゴ摂津では、通常7～9名の職員で運営しています。少人数の体制のため、プライベートの事情がある際に「問題なく休めるのだろうか」と不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員が無理なく休日を確保できる仕組みを整えています。前月の末日までに希望休を提出すれば、予定に合わせて調整が可能。万が一、職員間での調整が難しい場合には、利用者さまに日程変更の協力をお願いし、職員の休息を優先して対応します。 さらに、事業所内での対応が困難な事態に備え、外部の訪問介護事業所に応援を依頼できる協力体制も構築済みです。「お互いさま」の気持ちで助け合う風土があるため、一人で責任を抱え込む必要はありません。働きやすさを追求し、会社全体で支え合う環境のもと、心にゆとりを持って業務に取り組めます。