生活介護かしの樹の求人情報

生活介護かしの樹は、職員が仕事とプライベートのバランスを保てる環境を確立しています。残業はほとんど発生せず、送迎で遅くなる場合でも数分程度にとどまります。これを可能にしているのが、職員間に築かれた自然な協力体制です。送迎担当の職員が戻るまでの間、残った内勤職員が事務作業や清掃を済ませておくなど、互いにカバーし合っています。そのため、送迎担当も帰社後に業務を抱えることがなく、スムーズに定時で退勤できます。 また、休みやすい雰囲気も大きな魅力。休日は完全週休2日制で、お盆休みや年末年始の休暇といったまとまったお休みもしっかり取得できます。有給休暇は法定どおり年5回以上の取得を徹底しており、希望もほぼ通るため、申請しづらさを感じることはありません。事務所のカレンダーに各自で予定を書き込むスタイルなので、上司に直接書類を出す必要がなく気兼ねなく申請できる点もポイントです。半休制度もあり、プライベートの用事に合わせて柔軟に働ける環境が整っています。

言葉の壁も先輩の丁寧なフォローで安心。思いが通じ合う喜びを味わえます

生活介護かしの樹は、発語の少ない利用者さまが多いため、言葉でのコミュニケーションが難しい場合があります。そのため、はじめは「どのように意思疎通を図れば良いのか」と戸惑うこともあるかもしれません。「福祉＝寄り添う」といったイメージを持たれがちですが、身振り手振りや筆談など、あらゆる方法で伝えようとする泥臭さが求められることもあります。 しかし、周りの職員がしっかりフォローするので大丈夫です。先輩職員が利用者さまごとのコミュニケーション方法を丁寧に教えるため、一人で悩むことはありません。たとえば、「この利用者さまは字が読めるから筆談で」といった具体的なアドバイスも受けられます。試行錯誤を重ね、言葉以外の方法で思いが通じたときや、信頼関係が生まれたと実感できたときには、大きな達成感が得られます。一筋縄ではいかない課題だからこそ、クリアできたときの楽しさややりがいは非常に大きいものになります。