あやの幼稚園の求人情報

あやの幼稚園では、経験豊富な職員が丁寧にサポートするため、ブランクがある方も安心して業務を始められます。パート職員として入職された場合、まずは担任や保育補助を担当する職員が業務をサポート。初日は1日の流れや園児一人ひとりの性格などを丁寧に説明し、ときには3人体制で業務にあたります。その後も分からないことは都度、担任や先輩職員に確認できる環境です。正職員として入職された場合も、園長や補助の職員がしっかりと支えるので安心できます。 また、当園で働く職員は、保育園や幼稚園などでの実務経験がある方がほとんどです。保育所勤務の経験がある職員が満3歳児クラスを担当すると、おむつ替えを手際良く終えられるなど、経験を活かして働けます。特徴的なのは、「新しい風を入れてほしい」という思いから、他園でのやり方も歓迎するスタンスをとっていることです。積極的に”前の園ではどうでしたか”と問いかけ、互いの経験を尊重しながら、より良い保育につなげています。これまでの経験を活かしながら、新しい環境でスムーズに仕事に打ち込める職場です。

企画は一人で抱え込まなくて大丈夫！　いつでも周囲に相談できます

あやの幼稚園では、おゆうぎ会の内容や衣装づくりを担任の職員が中心となって決めていきます。職員自身が考えて運営する場面も多く、これまで一から行事を企画する機会が少なかった方は、戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、すべてを一人で抱え込む必要はありません。園には過去の動画や写真などの資料が保存されているため、いつでも参考にしながら企画準備ができる環境です。衣装づくりに関しても、園内の備品をうまく活用したり、過去のものを再利用したりして準備の負担を減らすことができます。また、ほかの職員へ相談も可能。経験豊富な先輩たちが”こんなアイデアはどうかな”と過去の事例を踏まえて親身に教えるため、安心して仕事を進められます。