住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日の求人情報

岩手県盛岡市 / 盛岡駅

有料老人ホーム老人デイサービスセンター

マンツーマンに近い教育体制で、段階的なスキルアップをサポートしています

住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日は、JR「盛岡」駅から徒歩約15分の場所に位置しています。住宅型有料老人ホームとデイサービス、訪問介護を併設しており、介護保険外の自費お泊まりサービスも提供。90代を中心に、60代から100歳代まで幅広い年齢層の方が利用しています。当事業所は、未経験の方も安心してスキルアップできる、手厚いサポート体制を整えている職場です。指導はマンツーマンに近い形で行っており、一人ひとりの習熟度に合わせて段階的にスキルを習得できます。新人教育は交代制でさまざまな先輩スタッフが担当。多様な介護のやり方に触れられ、そのなかからご自身に合った最適な方法を見つけ出せる点が魅力です。また、介護職員初任者研修の講師経験をもつスタッフも在籍しており、プロの技術を直接学べます。さらに、毎月行われる内部研修ではスタッフが持ち回りで講師を務める、ユニークな取り組みも実施。教える側も教わる側もともに学び成長でき、専門職としての自信を着実に深めていける環境です。

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月収185,000円〜205,000円

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業は少なめ＆有給休暇は1時間からOK！　私生活を大切にできる職場です

住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日は、スタッフ一人ひとりの私生活を尊重する働きやすい職場です。月の残業時間は10時間以下と少なめ。適切な人員配置と業務に関するヒアリングを徹底し、時間内に仕事が終わるよう注力しています。私生活を大切にしながら、無理なく勤務を続けられる環境です。また、有給休暇は1時間単位での取得が可能。通院や少しの用事など、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます。さらに、シフトの希望が通りやすい点も魅力の一つです。希望休は月に3日ほど提出でき、ほとんどの場合、希望どおりに取得できます。ご家庭の状況によっては3日以上のお休みにも柔軟に対応。夜勤は基本的に月5回ほどですが、稼ぎたいという意欲があれば回数を増やす相談も可能です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、長く活躍できます。

POINT
2

職場の特徴

現場が主役のボトムアップ体制で、自分のアイデアをケアや行事に活かせます

住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日は、管理者や先輩とも気軽に話せる風通しの良さが自慢です。スタッフ同士の仲が良く、勤続年数が長い人が多い点も特徴。開所から10年以上働いているベテランスタッフも5名ほど在籍しています。管理者との距離も近く、仕事の悩みから個人的なことまで笑いながら話せる関係性が築かれており、スタッフから意見を伝えることも珍しくありません。また、当事業所ではトップダウンではなく、現場のスタッフが主体となるボトムアップの姿勢を大切にしています。行事の企画やケアの方法などはスタッフ同士で話し合って決めることが基本。スタッフの自主性を尊重する風土が根付いています。さらに、委員会制度があり、やりたい企画があればリーダーに相談して実行に移せます。自分のアイデアをケアや行事に反映させやすく、主体的に仕事に取り組める職場です。

POINT
3

業務内容

ご利用者さまが思わずあくびをしてしまうほど、リラックスできる環境です

住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日は、ご利用者さま一人ひとりと深く関わり、心に寄り添うケアを提供できる職場です。事業所名の「明来日（あくび）」には、ご利用者さまが思わずあくびをしてしまうほどリラックスして過ごしてほしいという想いが込められています。心を込めたケアを大切にするとともに、ご利用者さまが自発的に動けるようなサポートを実施。日中はデイサービスの利用を促し、活動的な時間を過ごしてもらうことで身体機能の維持を図っています。また、デイサービスを中心に、必要に応じて訪問介護も行う、小規模多機能型居宅介護に近いサービス形態であることも当事業所の特徴。一貫したケアを提供でき、ご利用者さま一人ひとりの生活に深く寄り添えます。顔なじみの関係を大切にしながら、お看取りにも対応。長期的な関わりのなかで、深い信頼関係を築けます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

判断に迷う状況でも安心。先輩の手厚いフォローで都度学んでいけます

住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日では、ご利用者さまへのケアにおいて、一人ひとりに合わせた対応が求められます。そのため、マニュアルどおりにいかない場面も多く、慣れないうちは戸惑うことがあるかもしれません。当事業所では、現場の「困った」を1人で抱え込ませない体制を整えているので、ご安心ください。臨機応変な対応が求められる場面に直面したときは、すぐに先輩スタッフに相談できる環境。管理者からも、「何かあれば相談して良いからね」と声を掛けています。相談を受けた際は、「こういう言葉を使ってみたら？」といった具体的なアドバイスをしながら、一緒に解決策を考えていくスタイルです。先輩たちの手厚いフォローを受けながらその都度対応を学べるので、未経験の方も不安なくスキルを身につけられます。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日を開業する前は、特別養護老人ホームや障がい者施設など、さまざまな現場で働いていました。当時、大きな組織では現場を知らない方が上に立つことも多く、理想の介護と現実の運営方針との間にギャップを感じることがあったんです。「もっとこうしたい」という思いがあるのに違う方向に進んでしまうことに、「それはおかしいですよね」と意見することもありました。それなら、理想のケアを実現できる場所を自分で作ろう、と思ったのがきっかけです。あとは、私の家が「介護一家」だったこともあり、最後は勢いで「えいっ」と始めました。

職場について

職場の魅力

この仕事のやりがいは、ご利用者さまからいただく言葉のなかにあります。もちろん、感謝されるためだけに仕事をしているわけではありません。でも、人生の最後に「明来日で暮らせて良かった」と思っていただけたときは、本当にやってきて良かったなと感じました。また、ご家族から「ここに入りたい」と言っていただけたときも、やりがいを実感する瞬間ですね。