maison by HAVANAの求人情報

maison by HAVANAの自慢は、悩みや不安を気軽に相談できる風通しの良さです。月に1回ほど、代表と1対1で食事をしながら話せる「1on1ミーティング」の機会を設定。リラックスした空気の中で仕事の悩みから将来の目標まで相談できるため、1人で悩む必要はありません。 当サロンは、スタッフ同士の人間関係も良好で、安心して働けます。代表は率先して食事の場を設けており、スタッフ間の交流も盛ん。新人スタッフもスムーズに職場に馴染めます。さらに、業績に応じて年に１回ほど社員旅行を企画。正職員であれば費用は全額法人で負担しており、仲間との絆を一層深められる良い機会です。周囲と関係性を築きながら、自分らしく活躍できます。

maison by HAVANAでは、スタッフが効率的にスキルアップできる教育環境を整えています。スタイリストデビューまでの目標期間は2年から3年ほど。まずはメンズカットから段階的に担当することで、自信を持ってステップアップできるようサポートします。また、モデル施術やウィッグでの練習は営業中の空き時間を活用して行っており、夜遅くまで残る必要はありません。そのほか、週に1回は合同レッスン日を設けており、代表や先輩がほぼマンツーマンで、一人ひとりに合わせた指導を行っています。無理なく着実にプロの技術を身につけていける職場です。 当サロンでは、スタッフの「学びたい」という意欲や興味を尊重しています。これまでにも、アシスタントの声から外部講師による講習会が実現しました。アイラッシュやアイブロウの施術も導入を検討しており、意欲次第で自分の可能性を広げられます。