キャリカク大阪なんば事業所の求人情報

大阪府大阪市浪速区 / 難波駅

就労継続支援Ｂ型

残業ほぼなし＆有休の消化率はほぼ100％。私生活と無理なく両立できます

キャリカク大阪なんば事業所は、南海本線「難波」駅から徒歩約8分の場所にある就労支援事業所です。利用者さまは30～40代の方が中心。9割が精神障がい、およそ1割が知的障がいがある方で、多くの方が就労継続支援A型事業所や一般就労を目指しています。職員の平均年齢は、30代前半で、4名ほどが活躍中です。当事業所では、担当制を設けずチーム全体で利用者さまを支援しています。当事業所の魅力は、プライベートを大切にできる職場環境です。有休の消化率はほぼ100％。公休と合わせて10連休を取得し、旅行を楽しむ職員もいます。半日単位でも取得できるため、ご自身の予定に合わせて柔軟に活用可能です。また、残業がほとんどありません。定時前には職員全員がタイムカードの前で待機しているほど、ゆとりある業務量を保っています。さらに、利用者さまは公共の交通機関で自力で通所し、昼食もご自身で用意されるため、身体介助や送迎、昼食作りが一切なく、体力的な負担を抑えられる点も特徴です。心身に無理なく、仕事と私生活を両立できます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

キャリカク大阪なんば事業所で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

「こうしたい」が形になる面白さ！　事業所の予算も自分たちで決められます

キャリカク大阪なんば事業所では、職員同士で意見を交わせるオープンな関係性が特徴です。夕方の落ち着いた時間帯には「今日の伝え方で良かったかな」とお菓子を片手に話し合ったり、プライベートで食事に行ったりと、仲の良さが魅力の関係性です。また、月に1回以上は管理者との1on1面談を設けています。業務の負担や利用者さまとの相性といった悩みごとを抱え込まずに働ける体制です。さらに、職員のアイデアを実現しやすい環境が整っています。ミーティングは毎日実施。「バーベキューをしたい」「ほかの事業所と交流をしたい」といった声が上がれば、実際に採用されることも珍しくありません。イベントの企画だけでなく、事業所の予算も自分たちで決められるほど、主体的に仕事を進められるのが面白いところ。法外な金額でなければ会社が承認してくれる文化があるため、大きな裁量を持って取り組めます。自分の「やってみたい」を形にしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

勤務の時間内にスキルアップ！　専門家から知識を学べる勉強会が魅力です

キャリカク大阪なんば事業所には、未経験からでも着実に成長できる教育体制があります。入社後およそ1ヶ月間は、サービス管理責任者や管理者と2人1組で行動し、利用者さまとの関係構築に集中。まずは利用者さまと同じ作業に取り組み、どのような点で困るのかを実践的に学んでいくスタイルです。利用者さまとの面談も、約半年間はサービス管理責任者が同席。きめ細やかなフォローのもと、安心して業務を覚えていけます。また、勤務の時間内に専門性を高める機会が用意されており、現場で活きる知識を習得できる点が当事業所の強みです。月に1回、Zoomで勉強会があり、行政の専門家から待遇改善につながる制度について学べます。さらに、希望すれば週1回のロールプレイング研修にも参加可能。面談や電話応対など毎週テーマが異なるため、学びたい内容を自分で選んで実践的なスキルを磨けます。充実したサポートのもと、専門性を高める知識をつけていける事業所です。

POINT
3

業務内容

職員が求人情報を収集。利用者さまのステップアップを間近で支えられます

キャリカク大阪なんば事業所では、利用者さま一人ひとりの自立に向けたサポートを大切にしています。職員は就労継続支援A型事業所やハローワークを定期的に訪問。求人に関する情報や作業内容を収集し、利用者さまに共有しています。また、利用者さまを特別扱いするのではなく、「仕事仲間」として対等に接することを重視。利用者さまからは「普通の会社みたいですね」と言われるほどフラットな環境です。さらに、利用者さまの心身の状態に寄り添うことも当事業所では基本としています。体調が優れない日には無理せず休むよう伝え、利用者さまが安心感を持って通えるような関係性を構築。面談を通じて「どういう状況で体調が悪くなるか」を一緒に考え、ご自身でペースを掴めるようサポートします。利用者さまと真摯に向き合いながら、自立に向けたサポートを行える仕事です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

高度なパソコンスキルは不要。入社後に必要な知識がしっかり学べる環境です

キャリカク大阪なんば事業所は、一般就労に向けたIT・事務系の業務やパソコン作業が中心です。また、当事業所ではブログの運用も行っています。そのため、入職を考えている方のなかには、「高度なパソコンスキルが必要なのではないか」「書き方や添削が自分にできるだろうか」と不安を感じる方がいるかもしれません。しかし、入社時点での専門的なパソコンスキルは一切不要なので、ご安心ください。職員に求められるのは、利用者さまが作業するまでの手順を案内することであり、ご自身の入力スピードは問われません。ゆっくりでもローマ字入力ができ、パソコン操作に苦手意識がなければ全く問題なく取り組めます。Excelの関数やマクロといった知識も不要です。また、ブログについても、勉強会で書き方のコツや個人情報を掲載しないことなど、基本的なルールまで丁寧に指導します。業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、パソコン操作に自信がない方も挑戦できる環境です。

現場スタッフの声

就労支援員

管理職・管理職候補（介護）

職種：

就労支援員

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

元々、キャリカク大阪なんば事業所で働いていた知り合いからの紹介が、入社のきっかけです。当時は職探しをしていたわけではなかったのですが、「こういう仕事があるけど一緒にどう？」と誘ってもらいました。「新しいことに挑戦できて、やりたいことを見つけられる場所だよ」と聞き、自分もチャレンジしてみたいと思ったので、働くことを決めました。

働いてみての感想

以前は全く違う職種でした。自分から何かを企画するような経験はなかったのですが、この会社に入ってからは、体験会などのイベント企画を初めて任せてもらえました。まさに「0から1を作る」挑戦をさせてもらえたなと感じています。最近では、複数の事業所さまをお呼びして合同の体験会を開く企画も担当しました。外部の方たちと連携する経験は、自分自身の成長につながる大きな出来事だったと感じます。

職場について

職場の魅力

当事業所の魅力は、とても明るくて楽しい雰囲気なところです。私たち職員だけでなく、目標を持って来られる利用者さまも新しい一歩を踏み出せる場所だと感じています。利用者さまの目標達成をサポートできるのは、この仕事の素敵な点ですね。また、職員同士の関係性も良く、上司や部下といった立場の壁がほとんどありません。気兼ねなく冗談を言い合える雰囲気で、思っていることも素直に伝えられます。もちろん、仕事の相談をすれば誰もが真剣に耳を傾けてくれる、温かい職場です。

この仕事への思い

現在は、就労支援の仕事とは別に、新しい企画を考えてみたいと思っています。福祉事業だけにとどまらず、何か新しい事業を立ち上げて、今働いている事業所と連携できる仕組みを作れると面白いなと考えています。「やってみたいことがあるなら、どんどん挑戦して良いよ」と背中を押してもらえる風土が当事業所にはあるので、将来のビジョンを描きながら働けています。