ポルタの求人情報

ポルタは、福祉業界が未経験の方でも、実務と研修を通じて着実に成長できる職場です。まずは、できることから少しずつ業務に慣れていけばOKです。新人職員は、利用者さまへ作業を提供することからスタートします。作業の割り振りは先輩職員がサポートするため、1人きりで管理を任されることはほぼありません。段階的にステップアップしていける体制です。実際に福祉の仕事を当事業所で初めて経験した職員もおり、安心できる教育を受けられます。 また、当事業所では、研修を通じて専門知識もしっかりと身につけられます。利用者さまの特性や関わり方については、月1回ほどの会議で事例をもとに具体的に学習。身体拘束や虐待防止、感染症の対策といった法定研修をオンラインで受講することも可能です。外部研修への参加希望があれば費用面の補助も相談できるため、意欲的に学べる環境です。

コミュニケーションの取り方に戸惑っても、1人で抱え込ませない環境です

ポルタには、精神疾患のある利用者さまがおり、なかには幻聴が聞こえる方もいらっしゃいます。そのため、障がいのある方への支援経験がない方が入職した場合、利用者さまへの接し方に戸惑うかもしれません。 しかし、職員は日々の状態を常に把握した上で支援にあたれるため、ご安心ください。送迎後の時間を活用してこまめに情報共有を行い、利用者さまの様子に変化があれば都度、支援の方針を協議。定期的なモニタリング会議も実施しており、チームで一貫した支援を行える体制です。 また、半年ごとに作成する「個別支援計画」を職員全員で共有し、中長期的な視点をもってサポートできます。事務所のパソコンでは、いつでも利用者さまの記録を確認できる仕組み。さらに、分からないことがあれば先輩にすぐ質問できるため、未経験の方でも落ち着いて利用者さまと向き合えます。