グループホームみんなの家二本松の求人情報

神奈川県相模原市緑区 / 相原駅

共同生活援助

週1日からの勤務もOK！　残業なしでプライベートも大切にできる職場です

グループホームみんなの家二本松は、2024年に神奈川県相模原市緑区に設立しました。知的・精神障がいのある方向けの男性専用グループホームです。当事業所を管理するエンリッチカンパニー株式会社は、同区内で「グループホームみんなのいえ下九沢」も運営中。障がい支援区分3～5の方を対象に生活支援を行っています。当事業所は、職員が私生活を大切にしながら無理なく働ける環境を整備しています。パート職員は週1～2日から勤務可能で、ダブルワークも歓迎。出勤曜日も固定でき、自分の時間を優先した働き方ができます。残業がほぼなく、定時で退勤できることも働きやすさの理由です。当事業所は、職員が24時間常駐する施設ではないこともあり、日勤帯の引継ぎを待たずに帰れるよう徹底。ほぼ定時で帰れるため、終業後の予定も立てやすく、プライベートの時間も充実します。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

グループホームみんなの家二本松で働く魅力

POINT
1

業務内容

日々のコミュニケーションのなかで、一人ひとりの自立を後押しします

グループホームみんなの家二本松では、利用者さま一人ひとりの自立に寄り添い、その成長を支えています。当事業所は「自立支援」をコンセプトにしており、入浴や排泄の補助といった身体介助を基本的に行っていない点が特徴です。業務内容は、日勤・夜勤ともに見守りや会話が中心。「利用者さまが自室から出てこられた際に話をする」といった方法で、コミュニケーションをとっています。日常生活のサポートを通じて、利用者さまの成長を実感できることが職員の大きなやりがいです。当事業所は、利用者さまの「自分でできる」という自信につながる挑戦をサポートします。これまでに、以前は家に引きこもりがちだった方が、規則正しい生活を送ることで就労支援事業所に通えるようになった事例も。また、野球観戦やカラオケなど、経済状況や能力に合わせた余暇の楽しみを見つけるフォローも行っています。利用者さまの可能性を広げる支援に携われる、魅力的な職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

丁寧なOJTや各種研修を実施。誰もがスキルアップ可能な教育体制です

グループホームみんなの家二本松には、未経験やブランクがある場合でも迷わず業務に慣れていける教育体制があります。入職後は、マンツーマンのOJT研修を実施。管理職や正社員が直接指導する同行研修は、経験に応じて回数を調整します。未経験者は約5回、経験者であっても最低3回は必ず行う方針です。不安な点があれば研修期間の延長も可能なため、自分のペースで業務を覚えられます。くわえて、当事業所では仕事の流れを円滑に身につけられる仕組みを構築しました。時系列に沿ったチェックリストがあり、業務手順をひと目で判断できる点が強みです。施錠確認や清掃場所についてなど、利用者さま対応以外の仕事も着実に理解していけます。働きながら、専門知識を習得できる機会も豊富です。法定研修は業務の合間に視聴できる動画形式を採用。自身の都合が良いタイミングで効率的に学びを深められるのが魅力です。ほかにも、2ヶ月に1回を目安に、事業継続計画の対策や支援計画に関する会議を開催。パート職員も参加しやすいように、開催の時間を日中や夜間に設定しています。雇用形態に関わらず、誰もがスキルを磨ける機会を用意していることが特徴です。

POINT
3

職場の特徴

少人数制ならではの温かな支援を提供。利用者さま情報はチームで共有します

グループホームみんなの家二本松は、定員5名の事業所です。少人数制の特性を活かして家庭的な環境づくりに取り組む当事業所には、多様な年齢や性別の職員が在籍。利用者さまの家族のような存在になれるよう、ケアに取り組んでいます。食事の時間には共有スペースで会話が弾んでおり、賑やかで自由な雰囲気です。食後は自室に戻って過ごされる方も多く、ほどよい距離感を保ちながら交流しています。当事業所では、強制的なレクリエーションは実施せずに利用者さま個人の時間を尊重する方針。集団での暮らしのなかでも、その方らしくいられるよう配慮しています。少人数のため、利用者さまの表情や状態など細かな変化に気づきやすい点も強みです。日々の対話から体調不良や就労の悩みごとといった小さな変化を察知し、気づいたことをExcelシートに記録。全職員で情報を共有できる仕組みです。個々の気づきをチーム全体で振り返り、支援の質を高められるよう工夫しています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

イレギュラー時も心配無用。組織全体で手厚くフォローするため安心です

グループホームみんなの家二本松の夜勤は、基本的に1名体制で行います。そのため、特に入職したばかりのうちは、イレギュラーがあったときに1人で対応できるか不安を感じるかもしれません。急な外出や夜間の発声など、突発的な対応に戸惑ってしまう可能性もあります。しかし、当事業所では、緊急時にすぐに管理者や常勤職員へ連絡・相談できる体制が整っているため安心です。連絡ツールを常に用意し、夜間でも管理者に電話が即座につながるように環境を整えています。また、電話で指示するだけでなく、必要に応じてほかの職員が現場へ駆けつけて直接サポートすることも。状況に応じて臨機応変に対応しているため、慣れていない方も焦らずに業務に取り組めます。当事業所は、職員がトラブルを1人で抱え込まないよう、組織としてフォローできるようバックアップ体制を強化しています。心配なことがあれば何でもご相談ください。頼りになる先輩職員がしっかりとサポートします。