放課後等デイサービス「オスリー」の求人情報

放課後等デイサービス「オスリー」では、融通の利く柔軟な勤務制度により、プライベートと仕事を無理なく両立できます。お子さまの通所時間に合わせて午後に出社するといったことができる、フレックス制度を導入。パート職員は週1～2日から勤務ができ、正職員の場合は月の労働が130時間ほどと少ないのが特徴です。くわえて、残業が少なく、シフトどおりに退勤できる日が多いのも魅力の一つ。送迎を最後の業務としており、すべての車が帰ってくるのを待つ必要はありません。事務作業が残っていても次の日に行うことが可能です。有休も取りやすいため、私生活の充実を図れます。 さらに、当事業所では、職員が1人で業務を抱え込まないよう、チームで支え合っています。腰痛があったり体調が悪かったりしたときは、朝の会やLINEですぐに共有。皆でフォローし合う文化が根付いています。人手が足りないときには、法人内の訪問介護の職員が手伝いに来てくれる体制です。職員の負担が少ない環境の中で、無理なく長く働き続けられます。

チームに馴染めるか不安？　会社全体で入職者をフォローするため安心です

放課後等デイサービス「オスリー」では、職員同士が助け合う姿勢を何よりも大切にしています。職種の垣根を越えて、互いにフォローし合う風土が魅力の一つです。そのため、個人プレーを希望する方や、強く自分の意見を主張する方は、雰囲気に合わず大変さを感じるかもしれません。 しかし、当事業所は、入職された方一人ひとりに寄り添い、フォローしていくためご安心ください。会社として「当事業所で働いて良かった」と思ってもらえるような環境づくりを常に心掛けています。お子さまだけでなく職員に対しても「得意を活かしてもらう」という考え方を持っているのが特徴です。入職された方が悩んでいる様子が見受けられた際には、すぐに声を掛けてその都度面談を実施。雰囲気に馴染めないといった悩みや不安も相談できます。なお、今後は定期的な面談の導入も検討中です。チームの一員としてともに働きたいという気持ちがあれば、成長していける環境が整っています。