多機能型事業所Dear Familiesの求人情報

福岡県糟屋郡粕屋町 / 長者原駅

放課後等デイサービス児童発達支援

多職種が一丸となり療育を実施。働きながら障がい福祉の専門性を高められます

多機能型事業所Dear Familiesは、福岡県糟屋郡篠栗町にある児童発達支援・放課後等デイサービスの施設です。2024年に創立し、未就学児から18歳までのお子さまが対象。発達障がいのあるお子さまをはじめ、重度心身障がいや重度の自閉症などがある方もいらっしゃいます。看護師や作業療法士など、さまざまな専門職がチームで支援にあたる体制です。当事業所では、障がいのあるお子さまへの支援経験を積みながら、スキルアップも目指せます。入職後は、お子さま一人ひとりの特性や配慮事項などを丁寧に共有。安心感を持って、着実に支援経験を積んでいけます。さらに、研修参加や資格取得の支援制度を整えている点も特徴の一つです。たとえば、強度行動障がいに関する研修受講や児童発達支援管理責任者の資格取得などにかかる費用は、事業所が全額負担する方針。職員の目標実現をサポートします。専門性を高め、支援の幅を広げたい方に適した職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

多機能型事業所Dear Familiesで働く魅力

POINT
1

業務内容

現場の意見を尊重。主体性を持ちながら、より良い支援を追求可能です

多機能型事業所Dear Familiesは、自分の声を業務に反映しやすく、主体性を発揮できる職場です。日ごろから「こんな支援がしたい」というアイデアを気軽に提案でき、それが形になりやすい風土があります。たとえば、日常のふとしたタイミングで職員から「野菜を作りたい」といった提案がされることも。こうした何気ない会話から、新しい取り組みが生まれています。さらに、アイデアの提案だけでなく、業務に関する重要事項は必ず現場の意見を聞いてから決定する方針です。たとえば、新しいお子さまを受け入れる際は、現場の状況にとって最適な利用曜日を職員に相談したうえで調整。これは、「実際に支援するのは職員なので、現場の負担に配慮してお子さまを受け入れる」という事業所の考えに基づいています。自分の意見を活動に反映させながら、より良い支援を追求できる環境です。

POINT
2

働きやすさ

残業はほとんどなし！　プライベートを大切に、腰を据えて働けます

多機能型事業所Dear Familiesは、職員が腰を据えて長く働けるよう、休みやすさや福利厚生の充実に力を入れている職場です。「働き続けやすい環境を作りたい」という想いから、遠慮なく休める体制を用意しています。有給休暇も気兼ねなく取得しやすい風土。休み希望が複数人で重なった際は、職員同士で話し合って調整します。ときには管理者の友人がボランティアとしてサポートに入り、希望どおりに休みを取れるよう補助することも。私生活と両立しながら働ける環境を整えています。くわえて、残業がほとんどない点も魅力です。定時になると「帰って良いよ」と声を掛け、帰宅しやすい雰囲気を作っています。まれに研修で時間外の勤務が発生することはありますが、日常業務での残業は基本的にありません。送迎も定時前に終えられるよう、余裕を持った予定を組んでおり、時間どおりの帰宅が可能です。プライベートを大切にしながら、安心してキャリアを築ける職場です。

POINT
3

職場の特徴

「第2の我が家」として、お子さまの成長を側で見守れることがやりがいです

多機能型事業所Dear Familiesは、お子さまの「第2の我が家」として、一人ひとりを温かく支えていける職場です。お子さまが安心して過ごせる場所であることを何よりも重視し、常に味方でいることを大切にしています。ときには、お子さまに「今の気持ちを教えて」と率直に問い掛けることも。くわえて、当事業所ではお子さまの将来を見据え、それぞれの特性に合わせた支援も心掛けています。ときには厳しく、ときには柔らかくと、伝え方を柔軟に変えながら向き合い、成長をサポートする風土です。こうした日々の関わりを通じてお子さまと信頼関係を築いたり、成長を実感できたりすることに、大きなやりがいを感じられます。たとえば、最初は心を開かなかったお子さまが、徐々に自分から話し掛けてくれるようになったことがありました。ほかにも、ルールを守れなかったお子さまが少しずつ守れるようになったことも。お子さまの良い変化を近くで見られることは、この仕事ならではの喜びです。一人ひとりとじっくり向き合い、成長を支えたい方にとって充実した毎日を送れる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

経験に応じて担当を調整。それぞれのペースで無理なく実践に入れます

多機能型事業所Dear Familiesには、重度心身障がいのあるお子さまや、医療的ケアが必要な方も通われています。そのため、障がい児支援の経験が浅い方は、適切な対応ができるか不安に感じるかもしれません。しかし、入職後すぐに難しい業務をお任せすることはないのでご安心ください。まずは「やってみたい」と思う範囲から支援に入る体制です。経験に応じて、障がいの度合いが比較的軽度なお子さまの支援から担当するといった配慮のもと、一人ひとりのペースでステップアップできます。また、知識面は先輩職員から学ぶことが可能です。作業療法士や看護師といった専門職が、それぞれの観点から対応の注意点を指導するため、新人さんも徐々に知識を深められます。くわえて、複数体制で介助すべき場面では、職員同士で「お願いします！」と声を掛け合い、協力して支援にあたっている当事業所。多職種で連携し、チームで支え合う体制が整っているため、経験が浅くても安心して業務を始められます。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

私は多機能型事業所Dear Familiesの立ち上げから関わっています。もともと、障がいのある方をサポートする看護師として長く働いていました。その経験から、お子さまたちの成長にとって「小さいとき」が大事だと感じていたんです。将来、お子さまたちが社会で生きやすくなるように、幼いうちからサポートしたいという思いがありました。その考えを代表と話したところ意気投合し、当施設を立ち上げることになったんです。

職場について

職場の魅力

私たちが目指しているのは、お子さまたちにとって「第2の我が家」のような場所であることです。安心して過ごせる、心の拠り所になれたらと思っています。それだけでなく、「お子さまを支えるご家族の皆さんにとっても、拠り所のように頼れる施設でありたい」という思いが強くあります。お子さまもご家族も、皆が心安らげる場所にすることが私たちの目標です。

この仕事への思い

子育てに正解はなく、自分の子どもに対して、可愛さのあまりつい甘やかしてしまう気持ちもよく分かります。しかし、その甘えが、お子さまが大人になったときに大変な思いをする原因になってしまうこともあるんです。これまで、保護者さまが障がいのあるお子さまについて悩み、思い詰めてしまう場面も見てきました。だからこそ、私たちは「小さいとき」を大切にしています。将来的に親元を離れたときも、周りの人に「助けてください」とサインを出して馴染めるよう、必要な社会のルールを今のうちから伝えていきたいんです。