ゆめのもりの求人情報

ゆめのもりは、プライベートの時間もきちんと確保しながら働けることが特徴です。年間休日は120日以上で、基本は土日休み。月に1回ほど土曜出勤をお願いすることがありますが、その際は平日に振替休日を取得してもらいます。夏季と年末年始にはそれぞれ1週間程度の長期休暇もあり、しっかりリフレッシュすることが可能。有給休暇もパート職員、正職員問わず取得できており、気兼ねなく休める雰囲気です。 当事業所では、日々の残業もほとんど発生していません。日報を翌日の午前中に書くといった柔軟な業務の進め方で、定時で退勤できる体制を整えています。突発的な対応がない限り残業は発生せず、定時退勤が基本です。 さらに、始業時間は午前10時30分からで実働は7時間と、ゆとりを持って働けることも魅力の一つ。仕事と私生活のメリハリをつけて、無理なく働けます。

ゆめのもりは、障がい福祉の経験がなくても、安心してスタートできる環境です。新入職員が現場に入る際は、あらかじめお子さまに「新しい先生が来るよ」と伝えてから紹介します。お互いに心の準備ができることで、最初から落ち着いてコミュニケーションを図れることがメリットです。焦らず徐々に、お子さまとの絆を深められます。 当事業所では、職員のスキルアップにも力を入れています。外部の研修システムを導入しており、お子さまが来所される前の時間を利用して動画で学習が可能です。また、月に1回ほど開催される定例研修では熱中症や感染症の対策、危機管理など、時期に応じたテーマを学べます。外部研修への参加も推奨しており、学んだ内容はほかの職員へも共有する仕組み。常に知識をアップデートし、専門性を高められます。