デイサービス八木の求人情報

デイサービス八木は、職員がプライベートと両立しやすい環境が整っています。シフト制で月9日ほどの休みを確保しており、希望休も柔軟に取得できる体制です。希望休の提出日数に制限はありません。職員によっては休みの半分程度を希望休として提出することもあるほど。くわえて、有休の取得率も7～8割程度です。気兼ねなく申請できる雰囲気のため、自分の時間も大切にできます。 また、残業が月平均5時間ほどと少なめな点も魅力です。併設の通所施設ということもあり有料老人ホームにお住まいの方が多く、送迎を必要とされる利用者さまが少なめなことも理由の一つ。ほとんどの職員が毎日定時から30分以内に退勤しており、業務後の時間を有効に活用しています。メリハリを重視する方にとって、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。

デイサービス八木では、新人さんが安心して働ける教育体制が魅力です。入職後は、入浴介助といった業務ごとに先輩がマンツーマンでつきます。一緒に実践しながら丁寧な指導を受けられるので、未経験でも大丈夫です。特定の教育担当者を決めず、その日のシフトに入っている職員が都度教える体制のため、誰にでも質問しやすい環境です。先輩たちがしっかりとフォローしてくれます。 当事業所は、働きながらスキルアップを目指せる機会も提供しています。月1回の施設内研修に加え、希望者は外部研修にも参加可能です。資格取得の支援の相談にも対応しており、過去には法人の費用負担で喀痰吸引等研修を受講した職員もいます。資格取得のために学校へ通う職員がいればシフトを優先的に調整。会社として個々の成長を後押ししています。