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株式会社あい・グループ
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院の求人情報
京都府京都市山科区
接骨院・整骨院鍼灸院
職場の定着率は約90％！ 身近な先輩にいつでも相談できる温かな職場です
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院は、株式会社あい・グループが運営する鍼灸・整骨院です。同法人は1976年に創業し、2026年4月時点で全国に46店舗の鍼灸院・接骨院を展開しています。患者さまは30～50代が中心で、1日の来院数は平均60～80名。法人全体で400名前後のスタッフが在籍しており、その約6割を20代が占める活気ある環境です。 スタッフの定着率は約90%と高く、悩みや不安を一人で抱え込ませない組織体制を整えています。役職者や先輩が「いつでも相談に乗る」というスタンスを徹底しており、技術的な質問から接遇の悩み、将来への不安まで幅広く受け止めています。Google ChatやLINEといったツールも活用し、迅速にコミュニケーションが取れる環境を整備。実体験に基づいた先輩からの助言が、若手の安心感を支えています。 また、画一的なスタイルを求めるのではなく、個々の価値観やペースを尊重する「共助」の精神を大切にしている点も特徴です。組織として一人ひとりの成長を丁寧にフォローし続ける姿勢が、安定した職場環境につながっています。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
充実の研修を用意。着実なステップアップと多彩な進路を支援しています
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院では、体系的な研修制度を通じて、スタッフ一人ひとりの技術習得とキャリア形成を支援しています。 入職後は約1.5ヶ月間の新人研修からスタート。東京・大阪の本社にて、手技や鍼、問診の基礎を網羅的に習得します。現場に配属されたあとは月2回ほどのフォローアップ研修を実施し、業務の中で生じた課題を段階的に解消できる体制を整えています。研修はすべて勤務時間のうちに行うのがルール。居残り練習も原則禁止としており、私生活を大切にしながら質の高い学びを得られる環境です。 また、本人の志向に合わせた多彩なキャリアパスを描ける点も特徴です。技術を極める「マイスター」や、最短3年目で目指せる「院長」、外部活動に携わる「スポーツトレーナー」など、進路は多岐にわたります。月約1回の院長面談や年2回ほどの本部面談を通じて自身の将来像を共有し、目標に合わせた具体的なステップを会社と一緒に検討することが可能です。早期から責任あるポジションに挑戦できる機会もあり、着実なステップアップを目指せます。
POINT
2
情報のバトンパスで質を維持。全員で1人の患者さまを支える体制です
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院では、あえて特定の担当制を敷かず、院全体で1人の患者さまを支える体制をとっています。毎日の朝礼と昼礼では、当日の予約表をもとに全患者さまの情報を詳細に共有。介助の必要性や段差への不安といった身体状況を全員で把握し、受付からお見送りまでスムーズにサポートできる環境を整えています。また、カルテや口頭での連携も徹底しており、施術経過だけでなく「来週旅行に行く」といった生活背景まで伝達。担当以外のスタッフも最適な声掛けができるよう、情報のバトンパスを重視しています。その結果、誰が施術に入っても質の高いサービスを提供できる体制を追求しています。 また、全国に展開する46店舗のネットワークを活かし、自院だけでは得られない「気づき」が得られる点も特徴です。近隣店舗と合同の勉強会では、他院の事例に触れることで新しい視点や技術のアプローチを習得できます。店舗同士の交流を通じて他店舗スタッフとも顔の見える関係を築けるため、自院以外にも相談できる窓口がある安心感があります。面識のあるスタッフが増えることで、ヘルプや異動の際の心理的なハードルが低い点も魅力です。
POINT
3
休日数は月最大12日まで選択可能。理想のライフスタイルを叶えられます
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院では、スタッフが希望を持って長く活躍し続けられる環境を整えています。休日は月8日・10日・12日の3パターンから選択可能です。しっかり経験を積みたいときや、家族や趣味を優先したい時期など、自身のライフステージに合わせて柔軟に調整できます。また、2ヶ月ほど前にシフトを作成・確定させるシステムを運用しており、私生活の予定も立てやすい体制を構築。仕事とプライベートの調和を大切にできる仕組みを整えています。 「この仕事を選んで良かった」と思える場所であるために、クリーンな職場づくりを追求している点も特徴です。その姿勢を客観的に示す指標として、「ホワイト企業認定」を取得。若手が未来に希望を持って入職できるよう、組織として透明性の高い労務管理を明示しています。 さらに、運営においては現場の主体性を尊重。各店舗が来院状況に合わせて業務を最適化し、不必要な居残りが発生しないよう効率的な運営を推奨しています。一人ひとりが自分らしいライフスタイルを実現しながら、安心してキャリアを築ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
苦手や不安は一つずつ解消。周囲のサポートでスキルアップできる環境です
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院は、新卒や未経験の方も受け入れています。とはいえ、現場では学校で学んだ知識だけでは対応しきれない場面があるのも事実です。特に、現場で求められる技術レベルへの到達や、患者さまの悩みを探るコミュニケーションの難しさに、最初の「壁」を感じるかもしれません。 しかし、こうした課題に対し、当院では周囲がフォローに回る体制を整えているため過度に心配する必要はありません。休憩の合間といったスキマ時間を活用し、先輩が問診のシミュレーションや手技の練習相手となることも日常的な光景です。新人さんが現場で直面する苦手を一つずつ解消できるよう、周囲のスタッフが協力する文化が定着しています。 また、スタッフ全員が同様の経験を経て、先輩のサポートを受けながら成長してきました。こうした背景があるため、後輩の相談や練習に向き合うことを自然な役割として捉えています。周囲のサポートを活かしながら課題を乗り越えていける風土があり、未経験からでも着実にプロとしてのステップアップを目指せる環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私が鍼灸師を目指すきっかけは、祖母の存在でした。顔面麻痺を患った祖母が、鍼治療で症状が和らいでいくのを目の当たりにし、この仕事の素晴らしさを知りました。数ある選択肢のなかから株式会社あい・グループを選んだ理由は、規模が大きく、たくさんの患者さまの症例に関われる点に魅力を感じたためです。当院でなら、鍼灸師として大きく成長できると思いました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
1日の終わりに行う終礼では、運営上の課題や反省点だけでなく、良かった点も報告し合います。スタッフ一人ひとりの意見やアイデアを大切に、皆でより良い院を作っている職場です。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
月に8日ほど休暇があり、希望どおりに休めるのでプライベートの予定がとても立てやすいです。私はインドア派なので休日は家で好きなゲームをして過ごすことが多いですが、仲の良い同期と食事に行くこともありますね。オンとオフのメリハリをつけながら、有意義に休日を過ごしています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
仕事のやりがいは、患者さまの笑顔と「ありがとう」の言葉です。私はまだ新米なので、「経験豊富な院長や先輩に施術してもらった方が患者さまのためなのでは…」と思うこともあります。しかし、「◯◯先生のおかげで楽になった」と感謝の言葉をいただけることが本当にうれしく、一番のモチベーションになっています。
施術中は患者さまへの丁寧なお声掛けを大切にしています。たとえば、鍼が響きそうな直前に「そろそろ響いてきますよ」とお伝えするだけでも、患者さまは心の準備ができて安心されます。こうした小さなこと一つひとつを大切に、これからも頑張りたいです。「私にできることは何でもやろう」という気持ちで仕事に向き合っています。
その他
1日の流れについて
1日の仕事は、院内の清掃から始まります。患者さまに安心してご利用いただけるように、丁寧な掃除は欠かせません。朝礼でその日の患者さま情報を共有したら、いよいよ診療開始です。お昼休憩には、早起きして作ったお弁当を食べています。午後診療が始まるまでに時間があるので、院長や先輩方に手技をチェックしてもらったり、直接指導を受けたりすることもあります。診療が終わると、カルテの整理や翌日の準備をして、終礼で1日を振り返り、帰宅します。
職場の風景
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院の職場環境について
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院の基本情報
事業所名
あい鍼灸院・接骨院 山科椥辻駅前院所在地
〒6078163
京都府京都市山科区椥辻東潰6 オックストライアングルビル
施設形態
法人情報
株式会社あい・グループ（かぶしきがいしゃあいぐるーぷ）
